PERNOD-RICARD_DOCUMENT_REFERENCE_2017-2018

2

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Actions de performance attribuées durant l’exercice à M. Alexandre RICARD par la Société et toute société du Groupe (Tableau 6 nomenclature AMF)

Nombre d’actions attribuées durant l’exercice

Valorisation des actions selon la méthode retenue pour les comptes consolidés (IFRS)

Date d’acquisition

Date de disponibilité

Conditions de performance

Date du plan

Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparé à la performance globale d’un Panel de 12 sociétés sur trois ans. Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparé à la performance globale d’un Panel de 12 sociétés sur trois ans.

09.11.2017

4 000

476 600 € 10.11.2021 10.11.2021

09.11.2017

460 (1)

54 809 € 10.11.2021 10.11.2021

09.11.2017

6 600

475 134 € 10.11.2021 10.11.2021

09.11.2017

760 (1)

54 712 € 10.11.2021 10.11.2021

Attribution au titre du régime de retraite supplémentaire. (1)

Actions de performance devenues disponibles durant l’exercice pour M. Alexandre RICARD (Tableau 7 nomenclature AMF)

Nombre d’actions devenues disponibles durant

Date du plan

l’exercice Conditions d’acquisition

Aucune action de performance n'est devenue disponible au cours de l'exercice

-

-

Éléments de la rémunération due 2.1.8.6 ou attribuée au titre de

(résolution n°11 soumise à l’Assemblée Générale du 21 novembre 2018 et figurant dans la Partie 7 « Assemblée Générale Mixte » du présent document de référence). Ce vote est contraignant (par opposition au vote consultatif prévu antérieurement par le Code AFEP-MEDEF). Les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017/18 à M. Alexandre Ricard, Président-Directeur Général, ont été arrêtés par le Conseil d’Administration lors de ses séances du 30 août 2017, 9 novembre 2017 et 28 août 2018, sur proposition du Comité des rémunérations, en application de la politique de rémunération – à savoir les principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments de rémunération – du Président-Directeur Général approuvée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 9 novembre 2017 (10 e résolution).

l’exercice 2017/18 à Monsieur Alexandre RICARD, Président-Directeur Général, soumis à l’approbation des actionnaires

La loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite « Sapin II »), promulguée le 9 décembre 2016, impose de soumettre chaque année à l’approbation de l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires, et pour la première fois en 2018, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués aux Mandataires Sociaux au titre de l’exercice passé

65

PERNOD RICARD DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018