PERNOD-RICARD_DOCUMENT_REFERENCE_2017-2018

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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Attribution de stock-options avec condition de performance externe

9 novembre 2017 s’est élevé à 6 600 actions (hors actions liées au régime de retraite supplémentaire). La totalité des actions de performance du plan est soumise à des conditions de performance interne et externe et sera acquise à partir de novembre 2021 en fonction de la condition de performance interne évaluée sur trois exercices consécutifs (2017/18, 2018/19 et 2019/20 - cf. ci-après) et en fonction du positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparée à la performance globale d’un Panel de 12 pairs (cf. ci-avant), cette condition externe sera évaluée sur une période de trois ans suivant l’attribution du plan, soit du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus. Les volumes soumis à la condition de performance externe seront ceux déterminés à la clôture des comptes 2019/20 après application de la condition interne. Quant aux volumes définitifs, ils seront déterminés à l’issue de la période d’évaluation de la condition externe, conformément à la sous-partie Attribution de stock-options de la section 2.1.8.4. Attribution d’actions de performance avec condition interne Le volume d’actions de performance attribué par le Conseil d’Administration du 9 novembre 2017 s’est élevé à 363 691 titres (hors actions liées au régime de retraite supplémentaire) intégralement soumises à la condition de performance interne décrite ci-après. Le nombre d’actions de performance définitivement transférées sera déterminé en fonction des ratios d’atteinte de résultat opérationnel courant du Groupe, retraité des effets de périmètre et de change, réalisé par rapport au montant de résultat opérationnel courant du Groupe budgétisé au cours de trois exercices consécutifs (2017/18, 2018/19 et 2019/20). Le nombre d’actions de performance est déterminé selon les modalités suivantes : si la moyenne d’atteinte est inférieure ou égale à 0,95 : aucune action ● de performance n’est acquise ; si la moyenne d’atteinte est comprise entre 0,95 et 1 : le nombre ● d’actions de performance acquises est déterminé par application du pourcentage de progression linéaire entre 0 et 100 % ; et si la moyenne d’atteinte est supérieure ou égale à 1 : 100 % des ● actions de performance seront acquises. Les actions de performance attribuées à l’ensemble des bénéficiaires ont une période d’acquisition de quatre ans, sans période de conservation. En outre, la présence des bénéficiaires dans le Groupe est obligatoire à la date d’acquisition, sauf départ à la retraite, décès ou invalidité.

Le volume de stock-options avec condition de performance attribué par le Conseil d’Administration du 9 novembre 2017 s’est élevé à 124 050 stock-options . La totalité des stock-options du plan est soumise à une condition de performance externe et sera exerçable à partir de novembre 2021 en fonction du positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparée à la performance globale d’un Panel de 12 pairs. Cette condition sera évaluée sur une période de trois ans suivant l’attribution du plan, soit du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus. Le nombre d’options qui pourront être exercées sera déterminé par le positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparée à la performance globale du Panel sur la période du 9 novembre 2017 au 9 novembre 2020 inclus (trois ans), conformément à ce qui suit : en dessous de la médiane (8 à 13 e position), aucune option ne sera ● exerçable ; si à la médiane (7 e position), 66 % des options seront exerçables ; ● si en 6 e , 5 e , 4 e position, 83 % des options seront exerçables ; et ● si en 3 e , 2 e ou 1 re position, 100 % des options seront exerçables. ● À la date d’attribution, le Conseil d’Administration a décidé que le Panel est composé, en plus de Pernod Ricard, des 12 sociétés suivantes : AB InBev, Brown Forman, Campari, Carlsberg, Coca-Cola, Constellation Brands, Danone, Diageo, Heineken, LVMH, PepsiCo et Rémy Cointreau. La composition du Panel est susceptible d’être modifiée en fonction de l’évolution des sociétés concernées. Le Conseil d’Administration pourra notamment, par une décision dûment motivée et sur avis du Comité des rémunérations, exclure ou ajouter un nouveau membre au sein du Panel notamment en cas de rachat, absorption, dissolution, scission, fusion ou changement d’activité d’un ou de plusieurs membres du Panel, sous réserve de maintenir la cohérence globale de l’échantillon et de permettre une application de la condition de performance externe conforme à l’objectif de performance fixé lors de l’attribution. La période d’acquisition des stock-options est de quatre ans suivie d’une période d’exercice de quatre ans également. Attribution d’actions de performance avec conditions de performance interne et externe Le volume d’actions de performance avec conditions de performance interne et externe attribué par le Conseil d’Administration du

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