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Consistenza dei dipendenti part time e full time per genere al 31 dicembre

DATI SULLE RISORSE UMANE CONSISTENZA DEL PERSONALE ₉ Consistenza della forza lavoro (dipendenti e lavoratori esterni) per area geografica, genere e tipologia contrattuale al 31 dicembre₁₀

2023 F

2022 F

Totale

M

Totale

M

490

522

Full time

458

64

428

62

6

8

Collaboratori

5

3

3

3

Totale

463

67

431

65

496

530

2023 F

2022 F

M

Totale

M

Totale

530

496

Dipendenti

463

67

431

65

Consistenza dei dipendenti per inquadramento professionale e genere al 31 dicembre

6

6

Collaboratori

4

2

4

2

2023 F

2022 F

Totale

M

Totale

M

115

131

Lavoratori somministrati

100

15

124

7

22

24

Senior Manager

24

-

22

-

-

-

Stagisti

-

-

-

-

148

152

Impiegati

88

64

85

63

Totale

567

84

651

559

74

633

326

354

Operai

351

3

324

2

Totale

463

67

431

65

496

530

Consistenza dei dipendenti per area geografica, genere e tipologia contrattuale al 31 dicembre

2023 F

2022 F

M

Totale

M

Totale

507

478

A tempo indeterminato

443

64

417

61

Consistenza dei dipendenti per inquadramento professionale e genere al 31 dicembre (in percentuale)

18

8

A tempo determinato

15

3

5

3

2023 F

2022 F

Totale

M

Totale

M

5

9

Apprendistato

5

-

8

1

100%

100%

Senior Manager

100%

-

100%

-

-

1

A ore non garantite

-

-

1

-

100%

100%

Impiegati

58%

42%

57%

43%

Totale

463

67

530

431

65

496

100%

100%

Operai

99%

1%

99%

1%

₉ I dati sul personale riportati all’interno delle tabelle sono espressi in numero puntuale (headcount). ₁₀ Per quanto riguarda la distribuzione per area geografica, si segnala che il 100% della forza lavoro rientra nella categoria “Nord”, che comprende le seguenti regioni: Liguria, Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige e Veneto.

Totale

87%

13%

87%

13%

100%

100%

120

121