Veneta Cucine | Bilancio sostenibilità

5. Persone Promuovere parità, inclusione e pari opportunità

Obiettivo 3: Assicurare la salute e il benessere per tutte le età Veneta Cucine garantisce ambienti di lavoro salubri per i dipendenti e offre prodotti progettati per migliorare la qualità della vita domestica. Obiettivo 4: Istruzione di qualità Veneta Cucine investe nella formazione continua dei propri dipendenti e quest’anno ha significativamente aumentato le ore di formazione. Obiettivo 5: Uguaglianza di genere Veneta Cucine crede nella parità di genere e nella creazione di pari opportunità per tutte le persone.

Cosa pensano di noi i dipendenti Progetto Manpower:

"Orgoglio farne parte"

Azioni:

"Continuo stimolo"

"Azienda sana"

• CERTIFICAZIONE “TOP JOB BEST EMPLOYERS 2023/2024” di Repubblica - Affari&Finanza

"Opportunità"

• N° Dipendenti: da 496 (31/12/2022) a 530 (31/12/2023)

"Passo di crescita"

• Incremento del 6,6% del n° Dipendenti (2023)

"Posto di lavoro"

"Ancora di salvataggio"

• Certificazione ISO 45001 per tutti gli Stabilimenti produttivi

"Bel luogo di lavoro"

• Adozione di un pacchetto welfare a sostegno della famiglia e soprattutto la genitorialità (permessi per l’inserimento dei figli al nido ed alla scuola dell’infanzia, per malattia dei figli), borse di studio agli studenti meritevoli figli di dipendenti

"Forza"

"Seconda casa"

"Famiglia"

"Sicurezza"

• Ore di formazione: da 3.727 (2022) a 5.335 (2023), (+43,4%)

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