Ton Lamers en Rebecca Nagel - Arteconomie

14

arteconomie

De ib (inkomstenbelasting) heet voluit eigenlijk inkomstenbelasting/pre miesvolksverzekeringen (ib/pvv)enbestaatuit tweecomponenten,name lijk de inkomstenbelasting (ib) en de premies volksverzekeringen (pvv). Hiernawordt allereerst de component ibbehandeld en later indit hoofd stukde component pv.

1.2

werknemers

Werknemers zijn mensen die een baan in loondienst hebben, ook wel dienstbetrekkinggenaamd, bij eenwerkgever.Zijwerkendanbij eenwerk gever, of zoals in het verledenweleens werd gezegd: ‘bij een baas’. Er zijn drie criteria 1 op basis waarvan de Belastingdienst en het uwv (Uitvoe ringsinstituut Werknemersverzekeringen) vaststellen of er sprake is van eendienstbetrekking endus een relatiewerkgever-werknemer:

• gezag • arbeid • loon

Deze criteria zijn enuntiatief, dat wil zeggen dat de situatie aan alle drie de criteria moet voldoen voordat er sprake is van een relatie werkgever werknemer.Wordt aan éénvandedrie criterianiet voldaan, dan is er geen sprake van een relatiewerkgever-werknemer. Gezag In tegenstelling tot wat menmisschien zou denken, is er in veel situaties sprakevangezag.Zodraeenwerkgever slechtsminimaleaanwijzingenkan gevenmetbetrekking totdeuitvoeringvanhetwerk, kanmen sprekenvan gezag. Ter verduidelijkingvolgenhieronder enkele voorbeelden. • Een fabrieksarbeidermoetwerkenvan08.00uur tot 16.00uur enkrijgt ’smorgens vande chef tehoren aanwelkemachinehijmoetwerken en wat hij daarmeemoet doen. Er is hier duidelijk sprake van gezag. • Een docent aardrijkskunde geeft les op een middelbare school. Zijn roosterwordt doorde school vastgesteld ende inhoudvande lessen ligt vast in een leerplan. Er is dan wel geen dagelijkse bemoeienis met de uitvoeringvanhetwerkvandedocent,maar er iswel degelijkgezag. • Een ontwerper krijgt de opdracht om het decor voor een toneelstuk te ontwerpen. Er zijn vastewerktijden op de locatie ingepland en er is een einddatum afgesproken. De ontwerper mag zijn eigen creativiteit toepassen, maar er is wel sprake van gezag. Er staat immers gedetail

1  Aandezecriteriawordtookgetoetstom teonderzoekenof er sprake isvaneenarbeidsovereen komst vanuit civiel perspectief.Dezemateriekomt uitgebreid aandeorde inhoofdstuk5.