SLP 06 (2014)

nosti]. Význam této kategorie spočívá ve výpočtu plnění povinného podílu. Pro tyto účely se totiž osoba s těžším zdravotním postižením počítá třikrát. 23 Tento přepočet se však již neuplatní u příspěvků či dotací na provoz chráněných pracovních dílen. ͹. Situace na českém trhu práce Z celkové odhadovaného počtu osob se zdravotním postižením je pracovně aktiv- ních pouze menší část, cca. 12,2%. V absolutních číslech se jedná o 124.539 osob, z toho 60% mužů a 40% žen. zdravotně postižení tvoří cca. 1/5 všech uchazečů o zaměstnání. Osobám se zdravotním postižením je věnována zvláštní péče ze strany Úřadu práce ČR. Z hlediska preference úředních osob při zařazování osob se zdravot- ním postižením do programů aktivní politiky zaměstnanosti se osoby se zdravotním postižením umístily na 5. místě z 10. 24 Dle (subjektivních) názorů úředních osob 25 i shromážděných údajů je prosaditel- nost osoby se zdravotním postižením na trhu práce problematická. Jedním z důvodů je nedostatek vhodných pracovních míst. Úřad práce ČR evidoval ke konci roku 2012 celkem 34893 volných pracovních míst. Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 2485 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pra- covní místo tak připadalo 25,0 osob se zdravotním postižením. 26 ͺ. Pracovní rehabilitace Nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, který slouží výlučně pro podporu zaměst- nanosti osob se zdravotním postižením, je pracovní rehabilitace. Osoby se zdravotním postižením mají právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitací je souvislá čin- nost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním posti- žením, kterou na základě její žádosti zabezpečuje krajská pobočka Úřadu práce místně příslušná podle bydliště osoby se zdravotním postižením a hradí náklady s ní spoje- né. Pracovní rehabilitace zahrnuje zejména poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon za- městnání nebo jiné výdělečné činnosti. Pracovní rehabilitaci zabezpečuje krajská pobočka Úřadu práce ČR ve spolupráci s pracovně rehabilitačními středisky nebo může na základě písemné dohody pověřit 23 Srov. ust. § 17 vyhlášky č. 518/2004 Sb., v platném znění. 24 Sirovátka, T., Šimíková, I.: Politika zaměstnanosti a další opatření na trhu práce v dlouhodobé perspektivě a v průběhu krize, VÚPSV, v.v.i. Praha 2013, str. 71. 25 Sirovátka, T., Šimíková, I.: Politika zaměstnanosti a další opatření na trhu práce v dlouhodobé perspektivě a v průběhu krize, VÚPSV, v.v.i. Praha 2013, str. 73. 26 MPSV: Statistická ročenka trhu práce v České republice 2012, Praha 2013, MPSV ISBN 978-80-7421- 064-8, str. 37.

47