MANUAL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.COACHING

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING

Habiendo definido al Aprendizaje como CAPACIDAD DE ACCIÓN EFECTIVA,

enfoquemos ahora el marco contextual desde dónde podremos observar nuestra

acción.

 Hablar comprometidamente.

 Escuchar activa y efectivamente.

 Distinguir emociones y estados de ánimo que abran o cierren

posibilidades de acción efectiva.

 Crear confianza como base emocional para el logro de

resultados.

 Ser el compromiso declarado, alineado con Valores, en

Integridad.

Este marco contextual, que podemos también generar desde el lenguaje lo

llamaremos PROYECTO DE RESULTADOS EXTRA-ORDINARIOS.

Ahora bien, si lo que necesitamos es un PROYECTO, primeramente

requerimos identificar que entendemos por proyecto.

PROYECTO es el conjunto de actividades interrelacionadas que tienen un

objetivo común, alcanzable autónomamente como unidad de acción en un período de

tiempo determinado, a las que están asignadas personas y recursos tangibles e

intangibles (materiales, informativos, financieros, legales, etc.).

Para qué necesitamos un proyecto?:

Para poder observar, dada tu visión declarada, el resultado de tu acción dentro

de las fases que identifican a un proyecto:

Visión: Declaración de la realidad ideal, alineada con los valores personales,

como base de la creación del contexto para la acción.

Planificación: Identificación de objetivos y diseño de esquema factible para el

logro de los mismos.

Ejecución: Coordinación de personas y otros recursos para la realización del

Plan.

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