CATALOGUE_AX'AIDE 2021-2022

INFOS PRATIQUES

INTER à Paris

Formation Diplomante

p.53 2. LA CULTURE DE LA BIENTRAITANCE ET LA PRÉVENTION DU RISQUE DE MALTRAITANCE . . . . . . . . . . . Bientraitance : un droit de la personne accompagnée Maltraitance et prévention des risques : un devoir de prévention 2 concepts non opposables et distincts Toute direction endosse la responsabilité d’information, de formation et de mise en oeuvre de ces deux concepts

DURÉE (JR)

PAGE

Le Label Etablissement Bien Taitant®

p.56

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3 (2+1) 5 6 (3+3)

Mise en route vers le label Etablissement Bien Traitant® Référent Bientraitance/Prévention maltraitance Manager Bientraitance/Prévention maltraitance Prévenir le risque de maltraitance par la formation action

3 3 1 3

Développer la culture de la Bientraitance par la formation action Séminaire « La Bientraitance dans l’accompagnement au quotidien » Les outils de la création d’un comité éthique / Bientraitance / Prévention maltraitance

p.64 3. UNE COMMUNICATION ADAPTÉE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Trouble de la parole, handicaps de communication, de lecture, intellectuel... Enfants, adultes, primo-accédants, personnes âgées... Comment compenser le handicap de communication ?

7 (3+2+2) 3 3 3 3

p.65 p.66 p.67 p.67 p.68 p.69

Former un(des) référent(s) en communication pictographié Présentation des formations en 3 jours sur les pictogrammes Recueillir les attentes et besoins de la personne grâce aux pictogrammes Un projet personnalisé simple, visuel, pictographié Les outils de la loi 2002 en pictogrammes un CVS adapté par les pictogrammes Accompagner à la santé par les pictogrammes des outils pédagogiques, ludiques en pictogrammes pour les apprentissages sociaux Informer les personnes des risques de maltraitance par les pictogrammes fiches de postes, Prévention de risques liés au poste de travail, référentiels métier en pictogrammes

3

3

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p.71 4. PROJETS D’ETABLISSEMENT ET INSTITUTIONNEL. . . . . . . . . . . . .

Appels à projet, projet d’établissement, projet associatif, du pôle ou de siège, organisation... Notre équipe de consultants accompagne vos projets quels qu’ils soient.

p.72 p.74 p.75 p.73 p.76 p.77 p.78 p.79 p.80 p.81 p.82 p.83

Appel à projet, projet innovant ... pensé, argumenté et rédigé Votre projet d’établissement ou institutionnel, vos livret d’accueil en format vidéo Vos outils de la loi 2002 en pictogrammes Votre projet d’établissement clé en main Penser le projet du siège Le projet de l’organisme gestionnaire clé en main Organiser sa dynamique partenariale Direction : rompre avec le sentiment de solitude Penser l’après cantou Accompagnement thérapeutique non médicamenteux Organisation des soins Mettre en place un programme d’éducation à la vie affective et sexuelle

3 à 10 sur mesure sur mesure

5 à 10 5 à 10 5 à 10 2 3 3 3 5 7 (5+2)

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