מגזין גישה אישית אפריל 2009

המשאב הממוחשב

הרשת האנושית שלנו אתר משאבי אנוש של הכללית עולה מדרגה נוספת עם השקת משאבנט - פורטל משודרג, הנותן מענה ברור ונגיש לעובדים ומספק מידע מקצועי לחברי , אגף פמ"א ג'ואנה בלאו שטרן קהילת משאבי אנוש. כתבתה של

הפורטל מושתת על חזון משאבי אנוש, המציב כיעד מרכזי

את קידומו של משאב אנושי איכותי, מקצועי, שירותי ומרוצה

אנוש בכללית, ואם טרם ביקרתם בו זה הרגע לעשות זאת. לכלל העובדים - ולאנשי מש"א : ספרייה דע את זכויותיך תחום חשוב נוסף הוא המרכזת את זכויות העובד וחובותיו בחלוקה לדירוגים ולסקטורים השונים. תמצאו בה מידע כמו פירוט השכר הבסיסי, התוספות שזכאי להן העובד מעבר לשכר הבסיס, זכויות נלוות, החזרי הוצאות וכדומה. הספרייה נועדה להקל הן על העובד והן על אנשי מחלקות משאבי אנוש, המבקשים לדעת מהן זכויות העובדים ומה הקריטריונים הנדרשים לזכויות השונות בכל דירוג ודירוג. במקרים מסוימים האתר מציע קישורים לנהלים, על מנת לאפשר לעובד ולכם לקבל תמונה שלמה של הזכאות. המידע באתר מהווה נגזרת מכלל הנהלים וההנחיות, אולם נעשה מאמץ לפשטו ככל האפשר ו"לתרגם" את הנוסח המשפטי לשפה ידידותית מבלי לאבד את המשמעויות המשפטיות. - מידע מעודכן סקרים ומחקרים עוד במשאבנט: ודוגמאות של שאלונים וסקרים שיוכלו לסייע - הכנה מיון ופיתוח אישי במלאכת המחקר, לקראת מבחני מיון ו/או מרכזי הערכה וחומרים הטמעת מערכות מידע על הערכת ביצועים ועוד, - כל המידע על המערכות המתוחכמות הפועלות בכללית... וזו רק ההתחלה. אתם מוזמנים להיכנס, ללמוד, להתעדכן וכמובן להמליץ. אז אל תשכחו: מהיום, כל המידע נמצא במרחק לחיצה בלבד. גלישה נעימה!

פורטל משאבי אנוש החל את דרכו באתר הכללית, . עם תחילת פעילותה של 2004 "כללינט", בשנת הפך 2005- המחלקה לתקשורת פנים ארגונית ב נושא זה לאחד המובילים במחלקה, ומאז לא חדל להשתדרג. ככל שעובר הזמן, הולך וגדל מספר הנכנסים אל החלל הווירטואלי שלנו ונולדים צרכים חדשים ושאלות חדשות. מטרתנו להתחדש כל הזמן ולהפוך את האתר ליותר ויותר אטרקטיבי, ידידותי, נוח לגישה ובעיקר מקצועי - בהתאמה לחזון משאבי אנוש של הכללית וכמענה לצרכים בשטח. הביאה עמה קפיצת מדרגה נוספת 2008 שנת בפורטל משאבי אנוש. במסגרת השדרוג המקצועי החדשה, תוכנה MOSS הוחלט על מעבר לתוכנת ה- איכותית וידידותית יותר למשתמש. במקביל להכנות לקליטת המערכת החדשנית היה זה גבי גל, סמנכ"ל משאבי אנוש, שעם כניסתו לתפקיד הציב במקום גבוה בסדר העדיפויות הארגוני את קידומו של אתר משאבי אנוש עשיר ומקצועי, המתייחס בעיקר לזכויות העובדים. אחד האתרים הראשונים שזכה אפוא ליהנות מהשדרוג והפיתוח המחודשים היה אתר משאבי אנוש. וכך, בינואר הוצג לראשונה משאבנט - פורטל משאבי 2009 אנוש המחודש של הכללית. הקשר בין מידע לשביעות רצון הפורטל המשודרג מושתת כאמור על חזון משאבי אנוש, המציב כיעד ארגוני מרכזי את קידומו של משאב אנושי איכותי, מקצועי, שירותי ומרוצה, שיהווה גורם מרכזי ומוביל להצלחת הכללית. התפיסה שעל פיה נבנה משאבנט משקפת שני מרכיבים עיקריים בחזון הזה: הגישה האומרת כי המשאב האנושי מהווה נכס מרכזי ואסטרטגי בארגון, והתפיסה לפיה נגישות שוטפת של העובד למידע עדכני ורלוונטי מהווה גורם מהותי בהשגת שביעות רצונו. "שמירה על עדכניות המידע ושקיפותו, ועל אחידות המסרים מטעם אגפי ומחלקות משאבי אנוש, תורמת למיצוב חטיבת משאבי אנוש, ובאמצעותה למיצוב מחלקות משאבי אנוש במוסדות, כקשובים לצורכי העובדים וככאלה הנמצאים עם אצבע על הדופק בכל הנוגע לתקשורת בין ההנהלה לעובדים", מדגישה ישראלה רבינא, ראש אגף פמ"א בחטיבת משאבי אנוש. אז מה באתר המחודש שלנו? במשאבנט ממתין לכם כל המידע הרלוונטי בנושאי משאבי אנוש... וקצת מעבר לכך. זהו שער כניסה לכל האתרים המוכרים (הון וממון, תלוש השכר, הכשרות מקצועיות, בית הספר לניהול, פנאי ועוד) ובנוסף לאתרים חדשים. אחד מהם הוקם במיוחד עבורכם, חברי קהילת משאבי אנוש, כאתר מקצועי הכולל קהילת את כל המידע הנחוץ לכם. זהו אתר , הפתוח אך ורק לעובדי משאבי משאבי אנוש

"משאבנט" כולל אתר חדש לקהילת משאבי אנוש בכללית, הכולל את כל המידע המקצועי ופתוח רק לחברי הקהילה "דע את זכויותיך" היא ספרייה חדשה באתר, המרכזת את כלל זכויות וחובות העובד בחלוקה לדירוגים ולסקטורים השונים