MANUAL GESTIÓN DE LA CIENCIA

GESTIÓN DE LA CIENCIA E INNOVACIÓN

si una marca ya está protegida puede visitar la dirección www.wipo.int del sitio Web de la OMPI donde hay un listado de dichas bases de datos.

- Nombre comercial: Un Nombre Comercial es un título que concede el derecho exclusivo a la utilización de cualquier signo o denominación como identificador de una empresa en el tráfico mercantil. Los nombres comerciales, como títulos de propiedad industrial, son independientes de los nombres de las sociedades inscritos en los Registros Mercantiles.

Productos semiconductores: Los títulos de protección de topografías de productos semiconductores son la modalidad de propiedad industrial de más reciente aparición, y se refieren a los circuitos integrados electrónicos. Su fin es proteger el esquema de trazado de las distintas capas y elementos que componen el circuito integrado, su disposición tridimensional y sus interconexiones, lo que en definitiva constituye su "topografía". La duración de la protección es de diez años, a partir del final del año en que se explota por primera vez en el mundo o se registra la topografía. Secreto Industrial o Know-How: Es una obligación jurídica de determinadas personas involucradas en la misma. No impide que cualquiera llegue al mismo resultado, lo explote libremente o incluso lo proteja con derechos de propiedad. Aun así, hay veces que es la mejor o única vía de explotar en exclusiva una tecnología o conocimiento. Este sistema es aconsejable para partes de una tecnología, es decir, mantener en secreto una parte y otras protegerlas por otras vías. En esta modalidad habrá que adoptar medidas internas para evitar su divulgación y para que las personas de la organización tengan conocimiento del secreto industrial, para lo cual es imprescindible marcar expresamente la información con una mención de su carácter especial y secreto con el uso de expresiones como “Confidencial”, “No Divulgable”. Esta forma de protección es contraria, en principio, a los objetivos de universidades y organismos públicos de investigación, por lo que deberá ser un mecanismo a utilizar sólo en casos muy concretos, o cuando ello venga derivado de las obligaciones legales o contractuales contraídas anteriormente.

Hay distintos tipos de relaciones de secreto:

- Relaciones con los empleados: El secreto es una obligación para los empleados de la empresa. Es una obligación derivada del contrato de trabajo, del deber contractual de la buena fe que rige esta relación, mantener los secretos relativos a la explotación y negocios del empresario, impuesta ya en la Ley del Contrato de Trabajo de 1940 en su artículo 77.

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