Samling_af_Bestemmelser_1938

323

1938.

Cirk. ang. Tilskud fra den fælleskom. Udligningsfond.

3 Maj. Nr. 76.

I. Refusionens Om fang, Arbejdslønnens Størrelse, Arbejdstidens Længde m . v. Betydningen af, at et Arbejde godkendes som benhørende under Lovens Bestemmelser, er den, at der for en nærmere bestemt Del af Udgifterne til Arbejdsløn, dog kun til de i § 1, Stk. 3, nævnte Personer, ydes Tilskud fra den fælleskom­ munale Udligningsfond. Den Del af Udgifterne til Arbejdsløn, der er Genstand for Refusion, andrager i Henhold til Lovens § 1, Stk. 4, i alle Kommuner og saavel for Forsørgere som for Ikke-Forsørgere 50 Øre pr. Arbejdstime; dog kan det Beløb, der herefter er Genstand for Refusion, normalt ikke overskride 50 pCt. af Lønnen. For at erholde fuld Refusion (det vil sige den størst mulige Refusion uden Reduktion), maa en Kommune altsaa, hvad enten det drejer sig om Forsørgere eller Ikke-Forsør­ gere, yde mindst 1 Kr. i Arbejdsløn pr. Time. Hvis Arbejds­ lønnen er mindre, maa normalt en tilsvarende Reduktion finde Sted; men der kan dog i enkelte Tilfælde foreligge saadanne ganske særlige Forhold, som bevirker, at det uanset den fast­ satte Procent ikke vilde være rimeligt at foretage Reduk­ tioner. Hvad iøvrigt angaar Arbejdslønnens Størrelse, henleder man Opmærksomheden paa Bestemmelsen i Lovens § 1, Stk. 5, hvor det udtrykkeligt fremhæves, at Spørgsmaalet om, hvorvidt en Person har haft fyldestgørende Grund til at vægre sig ved at overtage et efter Loven anvist Arbejde, afgøres efter Reglerne i Arbejdsløshedslovens § 17. Med Hensyn til Spørgsmaalet om Arbejdsvægrings Be­ rettigelse henvises til Afsnit I i Socialministeriets Cirkulære Nr. 48 af 1. April 1937 og angaaende Godkendelse af og Refusionen for Arbejder, der udføres paa Akkordbetaling, til Afsnit III i Socialministeriets Cirkulære Nr. 72 af 15. Maj 1936. Ifølge § 1, Stk. 3, Nr. 2, i Loven af 31. Marts 1937 skulde Viikaarene med Hensyn til Arbejdstid fastsættes saaledes, at det blev af Interesse for de arbejdsløse at faa Beskæftigelse

21*

Made with