Journal C'est à Dire 257 - Septembre 2019

É C O N O M I E

Formation “Gagner moins d’argent en formation plutôt qu’au R.S.A., ce n’était plus possible” Un programme vise à accompagner et favoriser l’accès à des formations adaptées pour des publics fragiles et pour répondre aux besoins des entreprises. Les premiers retours sont positifs. Des aides à la mobilité et à la garde d’enfants sont proposées.

La boutique connectée fait étape dans le Haut-Doubs Commerce La C.C.I. du Doubs promène une boutique connectée éphémère sur les routes du département. Elle fait étape à Pontarlier du 21 au 23 octobre. À l’intérieur, une trentaine d’outils novateurs pour aider les commerçants à prendre le virage du digital.

U ne drôle de caravane s’apprête à installer ses tréteaux et ses étals place d’Arçon à Pontarlier, du 21 au 23 octobre. À l’intérieur, quelques rayon- nages garnis de produits de grande consommation donnent à cette construction éphémère l’aspect d’une vraie boutique. Mais cette boutique connectée cache en fait tout une panoplie de solutions digitales ludiques et interactives destinées aux commerçants du Haut-Doubs. “Le principe de cette boutique connectée est de faire découvrir gratuitement à tous les commer- çants des outils accessibles, per- tinents et raisonnables en termes de coût, qui les aideront à déve- lopper leur commerce grâce à des solutions digitales” résume Nathalie Bernard, directrice

entreprenariat et développe- ment des entreprises à la C.C.I. du Doubs. Les démonstrations de solutions digitales proposées pendant trois jours donneront aux commerçants désireux de faire leur entrée dans le monde du numérique les clés pour faire évoluer leur point de vente. Une trentaine de technologies différentes seront présentées dans les quatre espaces distincts de la boutique (attirer, vendre, fidéliser, gérer). “Cela ira de l’initiation à la fiche Google my business, au compteur connecté pour mesurer le nombre de pas- sages en boutique, en passant par un film opacifiant à poser sur sa vitrine ou un studio photo miniaturisé pour prendre ses produits en 3D, jusqu’aux casques de réalité virtuelle et aux solutions de paiement inno-

vantes” résume Nicolas Monta- gnon, conseiller numérique à la C.C.I. La digitalisation est désormais perçue comme incontournable par la plupart des commerçants, également les indépendants. “Il y a encore peu de temps, certains ne voulaient même pas entendre parler d’Internet. Tous ont aujourd’hui compris que les modes de consommation évo- luent et qu’ils doivent également s’intéresser à ces solutions digi- tales” poursuit Nathalie Ber- nard. C’est le premier passage de cette boutique éphémère dans le Grand Est de la France depuis la création du concept il y a quelques mois par le réseau des C.C.I. d’Ile-de-France. Plus de renseignements sur www.doubs.cci.fr n J.-F.H.

Après huit mois de mise en place du Pacte d’investissement dans les compétences, les premiers résultats sont positifs indiquent le préfet (au centre) et Marie-Guite Dufay pour la Région (photo D. Cesbron).

L a Région Bourgogne-Franche-Comté soutient les personnes les plus fragiles pour les remettre sur le chemin de l’em- ploi. Déjà 900 Bourguignons et Francs- Comtois sont concernés par ce nouveau pro- gramme nommé Pacte régional d’investissement dans les compétences (P.R.I.C.) qui vise à accom- pagner et accélérer la transformation de la for- mation professionnelle, au service des entre- prises, des territoires et des personnes peu qualifiées recherchant un emploi. Objectif : “édi- fier une société des compétences” annonceMarie- Guite Dufay, présidente de la région B.F.C. Ambitieux. 117 000 personnes sont concernées par ce plan qui s’adresse aux demandeurs d’emploi les plus

en difficulté. “Il y a un investissement massif, de l’ordre de 251 millions d’euros sur 4 ans” annonce Bernard Schmeltz, préfet de Bour- gogne-Franche-Comté. Les chiffres du chômage, bien qu’en baisse, demeurent mauvais. Dans lemême temps, les entreprises peinent à trouver de lamain-d’œuvre qualifiée dans des domaines aussi variés que l’industrie, le B.T.P., la maro- quinerie. Le P.R.I.C. (Pacte d’investissement dans les compétences), signé il y a 8 mois entre l’État et la Région, doit corriger tout cela. 53 millions d’euros de crédits ont déjà été engagés. “Lorsqu’une personne était au R.S.A. et qu’on lui disait : “allez-vous former mais vous gagnerez moins qu’au R.S.A.” , ce n’était juste plus possible” convient Océane Charret-Godard, vice-présidente de la Région en charge des solidarités. Avec l’exécutif, elle a décidé d’agir avec une nette revalorisation de la rémunération des stagiaires (qui gagnaient 401,09 euros par mois). Depuis le 1 er mai dernier, ce même stagiaire perçoit 652,18 euros, soit une hausse de plus de 250 euros. L’indemnité de transport triple pour un stagiaire qui doit se rendre à plus de 15 km (elle passe de 32 euros à 98 euros). Depuis le 1 er septembre, pour la garde d’enfants et l’achat de matériel, une aide forfaitaire de 200 euros concerne les stagiaires entrés sur les formations agréées par la Région, qu’ils soient indemnisés ou non par Pôle Emploi.Unemesure qui devrait bénéficier à 15 500 bénéficiaires par an. “Les modalités d’accès aux formations se sont assouplies, tient à rappeler l’élue en charge des solidarités. Auparavant, pour être positionnée sur une formation financée par la Région, une personne devait impérativement être inscrite à Pôle Emploi. Depuis le 1 er mai, les formations régionales sont accessibles à tous.” Les taux de retour à l’emploi sont bons. Par exemple, pour 311 personnes sorties d’une for- mationmaroquinerie, 279 ont trouvé un emploi ensuite (soit 90 %). Sur 189 personnes formées en transport sanitaire, 164 ont accédé à un emploi (87 %). Les formations autour de l’élec- tricité-électronique et la transformation enre- gistrent les taux de retour à l’emploi les plus élevés. Sur trois ans, 400 bénéficiaires pourront bénéficier de formations itinérantes dans les territoires ruraux isolés. n E.Ch.

À l’intérieur de cette boutique éphémère, une trentaine d’outils numériques pour soutenir l’activité des commerçants.