BAROMETRO de la RSC empresarial en Andalucía 2022

En cuanto al compromiso con el per- sonal, docente y de administración y servicios, se favorece el empleo esta- ble y de calidad, junto a una adecuada conciliación entre la vida laboral y la personal, impulsando la igualdad y el desarrollo del talento, fomentando el compromiso social y el voluntariado. De lo más de 300 empleados que tie- ne la Fundación San Pablo Andalucía

ha supuesto la implantación de meca- nismos de optimización de consumo en instalaciones y en el mantenimiento. Gracias a estas instalaciones, se evita la emisión de más de 118,5 toneladas de CO 2 a la atmósfera anuales. La transformación digital está muy presente en las infraestructuras de co- municación y en los procesos en CEU Andalucía. Todas las aulas disponen de

Con su modelo educativo, CEU contribuye a construir una sociedad más justa y sostenible, desde lo local a lo global

equipos que posibilitan la formación bimodal online. La convivencia de lo digital con la docencia presencial ha propiciado cambios de formatos y de metodología, que generan patrones de formación que llevan a los alumnos a tener un pensamiento analítico y a desarrollar un pen- samiento crítico avanzado. El compromiso CEU con la sociedad se orienta hacia la creación de valor compartido, potenciando un diálogo con los grupos de interés para ayudar a construir una sociedad más justa y sostenible, desde lo local a lo global. La proyección social de CEU es también un me- dio para hacer llegar sus valores a toda la sociedad e interactuar con ella, a través de la relación empresas e instituciones públicas y privadas. Con todas estas acciones, articuladas en torno a su estra- tegia de Responsabilidad Social Corporativa y a una for- ma de trabajar, CEU Andalucía contribuye a desarrollar un modelo de organización sostenible en el tiempo, con mayor capacidad de atracción y retención de alumnos y talento, permitiendo avanzar en un proceso de mejora continua al servicio de la sociedad.

CEU, el 60% son mujeres, incrementándose la contrata- ción y el empleo de calidad en los últimos años debido al aumento de carga de trabajo y de proyectos puestos en marcha. Cabe destacar que, entre las becas y boni- ficaciones para el personal, casi un tercio en este curso recibe un 50 o 100% de ayuda en las cuotas o matrículas por estudios de hijos o propios, así como otros familiares que recibieron un 15% de bonificación en sus matrículas. La apuesta por el deporte y por el fomento de los hábitos saludables ha propiciado la puesta en marcha del progra- ma CEU Saludable, así como el aumento de un 87% de la superficie del Campus dedicado al deporte. APUESTA POR LA SOSTENIBILIDAD La apuesta por el autoconsumo energético es ya una realidad en el Campus CEU Andalucía. Más del 90% de la energía diurna que se consume en el Campus procede del sol. Asimismo, todas las luminarias internas y ex- ternas son de alta eficiencia energética tipo LED. Tam- bién se ha mejorado la movilidad y accesibilidad en el Campus. El compromiso por reducir la huella hídrica

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