Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  29 / 56 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 29 / 56 Next Page
Page Background

BasislasseR in BeDRijF

29

4) Het bedrijf en zijn organisatie

Metaalverwerkende bedrijven zijn er in verschillende soorten.

Doorgaans heeft dit te maken met de manier van bewerken en

natuurlijk ook met de producten die er gemaakt worden.

1. Zoek op in welke groepen de metaalbedrijven in grote lijnen kunnen

worden verdeeld. Zet in een tabel het soort bedrijf, welke bewerkingsme-

thoden worden toegepast en welke producten er gemaakt kunnen worden.

2. Om het bedrijf goed te kunnen laten functioneren is het nodig dat er

een bepaalde organisatiestructuur voor het bedrijf wordt opgezet. Welke

verschillende organisatiestructuren zijn er?

3. Waar is de keuze van een bepaalde structuur voor een bedrijf van

afhankelijk?

4. Wat wordt bedoeld met een ‘organigram of organogram’ van een

organisatie?

5. bedrijven zijn vaak aangesloten bij een brancheorganisatie. Welke twee

organisaties zijn er voor metaalbedrijven?

6. Wat is het verschil tussen de beide brancheorganisaties?

7. Wat doen de brancheorganisaties voor de bij hen aangesloten bedrijven?

8. bedrijven moeten zich houden aan bepaalde regels en wetten die zijn

opgenomen in de Arbo-wet. Waar is deze wet voor bedoeld?

9. Waar staan de letters Arbo voor?

10. Waar staan de letters CAO voor?

11. Welke, voor de werknemer belangrijke, zaken worden in een CAO

geregeld?

12. Ais je werknemer bent van een bedrijf heb je ook te maken met een

arbeidsovereenkomst. Wat is er in een arbeidsovereenkomst opgenomen

en vastgelegd?

13. in elk bedrijf of organisatie zijn geschreven of ongeschreven huisregels

waar iedereen die daar werkt zich aan moet houden. stel een lijst op met

huisregels waarvan jij denkt dat die belangrijk zijn voor een organisatie om

goed te kunnen functioneren.

14. stel een vragenlijst op die je bij de uitvoering gaat gebruiken bij het inter-

viewen van een van de medewerkers van het bedrijf. Voorbeeldvragen zijn:

welke opleiding zij/hij heeft gevolgd, hoe lang zij/hij al in het vak zit enz.