107 / 129
Projectwijzer 0
Mini projectwijzer lab / Uitsluitend geschikt voor de lab-tweedaagse 2015
107
Context
De projecttaken van de eerste periode zijn afgerond. Jullie
hebben ervaren wat werkprocessen zijn. Er is aandacht
besteed aan de samenwerking binnen de projectgroep. Je hebt
naar de kwaliteit van de producten gekeken. Je weet welke
vergadertechnieken je onder de knie moet krijgen wil een
project efficiënt en succesvol verlopen.
Opdracht
Voorafgaand aan dit gesprek neem je de
beoordelingsformulieren door. Geef aan welke argumenten je
hebt om jezelf of één van je projectgroepleden een score O of
G te geven.
Daarnaast maak je zelf een inschatting van je beroepshouding.
Aan de hand van je voorbereiding ga je het gesprek aan met je
projectgroepleden en je projectbegeleider. Deze eerste
evaluatie is niet bedoeld om je collega’s eens stevig te
bekritiseren.
Met elkaar kom je tot een aantal verbeterpunten waaraan je de
komende periode gaat werken. De verbeterpunten verwerk je
in een verslag.
Je laat de presentatie eerst zien aan je vakdocenten en
projectbegeleider. Zij zullen je als beoordelaar een serie
kritische vragen stellen. We noemen dat een criteriumgericht
interview (Ci). Je zorgt ervoor dat je die vragen kunt
beantwoorden.
Ook individueel laat je zien wat je waard bent. In de praktijkzaal
voer je een opdracht uit van de vakdocent en beantwoordt
eventuele vragen. Ook twee medestudenten zullen je
prestaties beoordelen.
In het kort
Zelf scores invullen bij GO/NO-GO
tabel, formulier procescriteria en
formulier ‘beroepshouding’
Feedback geven en ontvangen op
resultaten.
Verbeterpunten omschrijven.
Bronnen