9
BELEID BEÏNVLOEDEN
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
voldoende
goed
onvoldoende
Beoordelingslijst
beroepsprestatie 3.3
Beleid beïnvloeden
(2012-scw-bp3.3)
Naam student:
Opleiding:
Sociaal cultureel werker
Fase:
Cohort:
Datum:
Werkproces 3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering
K Vakdeskundigheid
toepassen
– expertise delen
P
Dit betekent dat:
• je vakkennis en vaardigheden bijhoudt
• je jouw eigen kennis overdraagt aan collega’s en andere
deskundigen
• je feedback geeft en ontvangt
• je deelneemt aan beroepsmatige discussies
zodat:
• je aan je persoonlijke ontwikkeling werkt
• je een bijdrage levert aan de professionalisering van het
beroep.
Werkproces 3.4 Voert beleidsmatige taken uit
E Samenwerken en
overleggen
– anderen raadplegen en
betrekken
P
Dit betekent dat:
• je ideeën en nieuwe kennis en ontwikkelingen regelmatig
voorlegt aan relevante in- en externe betrokkenen
zodat:
• je een beeld krijgt van mogelijkheden, wenselijkheden
en mogelijk draagvlak voor het te voeren beleid, c.q.
dienstenaanbod van de organisatie.
H Overtuigen en
beïnvloeden
– ideeën en meningen
naar voren brengen en
onderbouwen
T
Dit betekent dat:
• je het beleid van de organisatie vol zelfvertrouwen uitdraagt
• je gemaakte keuzes onderbouwt
zodat:
• betrokkenen op de hoogte zijn van hetgeen de organisatie
doet of voornemens is te doen.
