5 / 108
“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”.
Johann Wolfgang Goethe
OPINIoN
5
Junio 2017
V Plan Director de PRL de la Comunidad de Madrid:
instrumento eficaz para un empleo saludable
S
in duda alguna, la reciente firma del V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020 de la
Comunidad de Madrid se convierte en la noticia más relevante en el ámbito de la seguridad en el trabajo
que afecta a los madrileños.
Para la consecución de los objetivos planteados en este V Plan es necesaria una dotación económica. En este
sentido, la Comunidad de Madrid va a destinar 56,2 millones de euros, lo que supone un incremento del 12%
con respecto al presupuesto del plan anterior. Actualmente, según datos publicados en la web
www.madrid.org,
la Comunidad de Madrid registra actualmente la menor siniestralidad laboral de España, con un 17% menos de
accidentes que la media nacional. Además, presenta el menor índice de incidencia en accidentes graves: un 57,5%
inferior a la media.
El V Plan Director cuenta con cuatro ejes directores. El primero de ellos
consiste en “impulsar, con la participación de los agentes sociales, una preven-
ción de riesgos laborales más práctica y adaptada a la realidad de las empresas
y los trabajadores”. Algunos de los temas “estrella” incluidos en este aparta-
do son la investigación de daños en la salud de los trabajadores -sobre todo,
los vinculados a la calificación y la prevención de enfermedades profesiona-
les relevantes-, los riesgos ergonómicos -determinados especialmente por el
progresivo envejecimiento de la población trabajadora-, la seguridad vial, los
riesgos psicosociales, las patologías no traumáticas o la protección de la segu-
ridad y la salud de los trabajadores autónomos. Asimismo, en este primer eje
encontramos como línea de actuación del IRSST la lucha contra el intrusismo
profesional en la PRL, para atajar las consecuencias perniciosas que genera.
“Potenciar la mejora y difusión de los conocimientos en materia de pre-
vención de riesgos laborales”. Éste es el título del segundo eje en el que se
aprovecha el potencial en I+D+i de la Comunidad de Madrid, aplicado a los
riesgos emergentes, y se fomenta la colaboración con universidades y otras
entidades para investigar la PRL y para que los conocimientos resultantes de
esas investigaciones lleguen a las empresas y a los sectores productivos. Asi-
mismo, “el Plan recoge objetivos dirigidos tanto a aprovechar las ventajas de
las nuevas tecnologías para la difusión e intercambio de información, como a
promover una mayor presencia de seguridad y salud laboral en los medios de comunicación en aras de una mayor
sensibilización en esta materia del conjunto de la sociedad madrileña”, tal y como aparece en el V Plan. Nuestra
revista se suma nuevamente a este objetivo, como hemos demostrado con los distintos eventos organizados
conjuntamente con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), difundiendo igualmente
las convocatorias, campañas, cursos, talleres promovidos por este organismo, algo que seguiremos haciendo.
El eje 3 pretende “promover la integración de la prevención y el desarrollo de competencias clave para una ma-
yor difusión de la cultura preventiva”. La formación, junto con otras iniciativas, ayudará a mejorar el bienestar
psicosocial y a reducir la siniestralidad laboral, jugando el liderazgo preventivo un papel esencial.
El último eje -que no el menos importante- apuesta por “consolidar las políticas públicas en materia de pre-
vención de riesgos laborales y fortalecer el papel de los agentes sociales en la mejora de la seguridad y salud en
el trabajo, incrementando la coordinación entre todos los actores implicados”, por ejemplo, entre el IRSST y la
Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
Para afrontar con éxito los retos pendientes detallados en el V Plan, resulta imprescindible el compromiso
y la participación activa de los agentes implicados en la PRL. Desde nuestras páginas aportamos un medio de
comunicación especializado en seguridad laboral que seguirá colaborando con el IRSST con acciones comunes
que refuercen y dinamicen las loables metas recogidas en este plan.
El V Plan promueve
una mayor
presencia de la
seguridad y la
salud laboral en
los medios de
comunicación:
nuestra revista
continúa siendo
un aliado en este
objetivo