25 / 199
14
kaste sig de F orandringer i hans T jenesteforretningers
Omfang og Beskaffenhed, som maatte blive bestem t, uden
at det er fornødent, at noget dertil sigtende Forbehold er
optaget i hans Ansættelsesbrev.
For alle paa Maanedsløn ansatte gæ lder følgende Reg
ler med Hensyn til Afsked:
a. Afsked kan til enhver Tid forlanges med B Maaneders
Varsel til den 1. i en Maaned.
b. Der tilkommer den, der afskediges uden Ansøgning,
et Varsel paa B Maaneder. Hvis Afskedigelsen er be
grundet i T jenesteforseelser eller i en i den offentlige
Mening vanæ rende Handling, kan Afskedigelsen dog
ske med kortere Varsel eller uden Varsel; det samme
gælder, hvis Ansøgning ikke rettidig er indgivet i det
i § 38, 2det Stk. nævnte Tilfælde.
For enkelte mere underordnede Stillinger vil der af
H avnedirektøren kunne træ ffes Aftale om et kortere Op
sigelsesvarsel end 3 Maaneder.
§ 34.*)
Begæ ringer fra Havnedirektøren om Orlov afgøres af
Havnebestyrelsens Formand. E r Havnedirektøren forhin
d ret i at varetage sine Embedsforretninger, fungerer
Havneforvaltningens Kontorchef i hans Sted, medmindre
M inisteren for offentlige Arbejder efter Indstilling af
H avnebestyrelsen maatte finde Anledning til at konstituere
en anden til midlertidig at bestyre Embedet. Orlov til de
i §§ 29 og 32 nævnte meddeles af Havnedirektøren.
V. Pensionsbestemmelser for Københavns Havnevæsen *)
§ 35.
De i § 29 nævnte er berettigede til Pension for sig selv
og for deres efterladte Enke samt til Børnepension i Hen
hold til Reglerne i næ rvæ rende Afsnit.
*) Jfr. Bekg. Nr. 82 af 14. Aug. 1922, Lovtid. for 1922 B S. 740.