CZW20120260 - page 7

5
REGIE VOEREN IN DE ZORG VOORMENsENMET EEN VERsTaNDELIJKE BEPERKING
Werkprocessenmet de competenties van deze
beroepsprestatie
Nummer en titel van het werkproces
Competenties bij het werkproces
1.7
Hanteert crisissituaties en onvoorziene situaties
E
samenwerken en overleggen
T
Instructies en procedures opvolgen
V
Met druk en tegenslag omgaan
1.8
Coördineert de zorgverlening
B
aansturen
E
samenwerken en overleggen
Q
Plannen en organiseren
1.9
Evalueert de zorgverlening
D
aandacht en begrip tonen
J
Formuleren en rapporteren
M
analyseren
2.3
Geeft werkbegeleiding
C
Begeleiden
Typering
astrid werkt als verpleegkundige op Eik 63. Hier wonen zes mannenmet een verstandelijke
beperking in combinatiemet moeilijk hanteerbaar gedrag. astrid is zorgcoördinator van
Martijn. Vandaag komt de zus, tevens wettelijke vertegenwoordiger vanMartijn, op bezoek.
Ze gaat met Martijn nieuwe kleding kopen. Daarnaast heeft ze ook een gesprek met astrid
over de problematische integratie vanMartijn op de dagbesteding. astrid legt alvast de
samenvattende rapportage van het afgelopen half jaar, de voorstellen vanuit het MDO van
twee weken geleden en het overzicht van de financiën vanMartijn klaar.
samira werkt als verpleegkundige op de afdeling Intensieve Begeleidingsgroep (IBG) en
begeleidt Frank. Frank is leerling verpleegkundige en zojuist begonnen aan zijn laatste en
verdiepende fase van zijn opleiding. Frank heeft bij het introductiegesprek op de afdeling
aangegeven dat hij meer wil weten van het specifieke en intensieve van deze afdeling.
Het zijn vooral jonge zorgvragers van ongeveer dezelfde leeftijd als Frank en ze vertonen
allemaal gevaarlijk en agressief gedrag. Frank vindt dit een aandachtspunt, zo schrijft
hij in zijn POP. Hij wil extra werken aan zijn competenties op het gebied van intensieve
begeleiding, specifiek daar waar het gaat om het hanteren van agressief gedrag. samira
heeft het idee dat Frank veel kan en wil leren op ‘haar afdeling’ en heeft dit vertrouwen ook
naar hem uitgesproken. samira vindt het belangrijk dat zij als werkbegeleidster open en
duidelijk is naar haar stagiair.
1,2,3,4,5,6 8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,...18
Powered by FlippingBook