PROEVE 3
11
Verzamel achtergrondgegevens van iedere cliënt. schrijf deze uit in vijf casussen.
Betrek hierin:
• het levensverhaal of de voorgeschiedenis
• gegevens over de gezondheidsproblematiek en de wijze waarop dit zich bij iedere cliënt
manifesteert, de oorzaken van de gezondheidsproblematiek, de gevolgen voor het
lichamelijke en psychosociale functioneren
• onderzoeken, behandelingen/medicatie
• de juridische status van de cliënt inclusief de consequenties daarvan voor de cliënt zelf,
mantelzorger, naasten en zorgverleners
• andere relevante wetgeving (bijvoorbeeld dwang en drang) en demanier waarop aan
deze wetgeving uitvoering gegeven wordt
• een samenvatting van de geboden zorg.
C. Begeleidingsplannen van vijf cliënten
Op basis van de in opdracht
B
. verzamelde gegevens geef je verbeterpunten aan. Bespreek
de verbeterpuntenmet de persoonlijk begeleider van de cliënt. Breng voorstellen voor het
aanpassen van het begeleidingsplan in, in eenMDO of een ander relevant coördinerend
overleg. Op basis van gegevens uit het overleg stel je het begeleidingsplan bij. Onderbouw de
wijzigingenmet duidelijke argumenten. Je legt in overlegmet de persoonlijk begeleider het
begeleidingsplan voor aan de cliënt en/of zijn wettelijke vertegenwoordiger en de betrokken
zorgverleners. stel het begeleidingsplan zo nodig bij op basis van de feedback.
Vraag aan de betrokkenen in de zorg instemming enmedewerking voor de uitvoering.
D. Rapportage van de totale zorg aan de vijf cliënten
Voer de zorg uit volgens de begeleidingsplannen uit opdracht
C
. schrijf een rapportage van de
door jou gegeven zorg, inclusief de wijze waarop je in onvoorziene situaties hebt gehandeld.
E. Regie voeren
Je draait zeven verantwoordelijke diensten. Hierin ben je verantwoordelijk voor de continuïteit
van de zorg op (een deel van) de afdeling of de leefgroep waar je werkzaam bent. Je stemt de
zorg af met alle betrokkenen.
• Je plant de werkzaamheden.
• Je verdeelt de werkzaamheden.
• Je evalueert de geboden zorg.
• Je past je plan aan bij veranderde omstandigheden.
• Je neemt de juiste beslissingen.
Maak een overzicht van jouw afstemmende werkzaamheden in de rol van verantwoordelijke of
oudste van dienst, gedurende de zeven diensten.
Evalueer aan de hand van dit overzicht jouw functioneren in je team. Neem de feedback in je
overzicht op.
