Previous Page  525 / 563 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 525 / 563 Next Page
Page Background

1 9 2 6 .

4 9 2

Skr. ang. Personalestatistik.

10

Dec.

Indsendelsen maa ske

senest

den 15. i hver Maaned; der maa

Nr.

34.

ogsaa sendes Meddelelse, hvis der i en Maaned ingen For­

andringer er sket, men denne Meddelelse kan godt indsendes

i almindelig Brevform.

Med Hensyn til Udfyldningen af Skemaerne henvises

til nedenstaaende

Vejledning

der træder i Stedet for den af

Statistisk Kontor udsendte, trykte Vejledning, men som iøv­

rigt er udarbejdet i Tilslutning til denne.

A. S k e m a e t f o r P e r s o n a l e f o r a n d r i n g e r .

I Afsnittet Nyansættelser anføres;

a. Enhver ny fast Ansættelse ved den paagældende Insti­

tution som Tjenestemand eller i Henhold til § 108. Er

den, der faar en Ansættelse, allerede forinden fast ansat

i Institutionen som Tjenestemænd eller i Henhold til

§ 108, opføres Ansættelsen derimod i Afsnittet Overgang

til andre Stillinger indenfor Institutionen.

b. Enhver ny Ansættelse af Personer, der har Sygelønsret

efter Vedtægtens § 123, men som hidtil enten har været

midlertidigt ude af Tjenesten eller har været ansat ved

en anden Institution. Saadanne Personer, der kun ind­

kaldes til Arbejde paa bestemte Tider af Aaret (Sæson­

arbejdere). medtages dog ikke.

c. Enhver Konstitution (eller Funktionsovertagelse) af

en Person, der er fast ansat i en anden Institution, selv

om det kun er en midlertidig Forflyttelse.

d. For saa vidt en Person, der opføres under Afsnittet Ny­

ansættelser, er overgaaet fra en anden kommunal In­

stitution, angives i en Fodnote, fra hvilken Institution

paagældende er overflyttet.

e. Alle Navneforandringer med tydelig Angivelse af det

gamle og det nye Navn.

Med Hensyn til Udfyldningen af de enkelte Rubriker

bemærkes følgende:

Rubrik 1—2.

Fulde Navn samt Fødselsdag og -aar;

giver ikke

Anledning til særlige Bemærkninger.

Rubrik 3.

Tjeneste Nr.;

maa lades ubesvaret for det Per­

sonale, som ikke har saadant Nummer.