Previous Page  1104 / 1445 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 1104 / 1445 Next Page
Page Background

Cirk. vedr. Tilsyn med de anerk. Arbejdsløshedskassers stedl. Afd.

955

1947.

Meddelelsen gaar derefter saavel til Arbejdsdirektoratet 25 Okt.

som til vedkommende Arbejdsløshedskasse, hvorefter der Nr. 244.

træffes Bestemmelse vedrørende Spørgsmaalet om paagæl­

dendes Udelukkelse fra Understøttelse som ovenfor anført.

Hævder en Kasse over for en Arbejdsgiver, at der ikke

er ledig egnet Arbejdskraft, og Arbejdsgiveren mener, at

den fornødne Arbejdskraft forefindes, eller nægter en Kasse

at foretage Anvisning af Arbejdskraft under Henvisning til,

at Lønnen eller de øvrige Vilkaar for Arbejdet ikke er til­

fredsstillende, vil Arbejdsgiveren kunne rette Henvendelse

til det offentlige Arbejdsanvisningkontor eller det kommunale

Beskæftigelsesudvalg. Disse Institutioner er til enhver Tid

i Besiddelse af Oplysninger om Ledigheden inden for de

enkelte Kasser og deres Afdelinger og vil paa Grundlag af

disse Oplysninger kunne foretage den ønskede Anvisning,

saafremt der er ledige egnede Personer og de tilbudte Vilkaar

ikke giver Grundlag for Arbejdsvægring, evt. indbringe

Sagen for Arbejdsdirektoratet.

Kontrollen med, at en Kasse udelukker Medlemmer fra

Understøttelse, der uden fyldestgørende Grund vægrer sig ved

at tage Arbejde eller undlader at overtage anvist Arbejde, ligger

saaledes i Tilstedeværelsen af den offentlige Arbejdsanvisning

samt i Arbejdsgiverens Pligt til at give Indberetning, naar en

anvist Arbejder ikke giver Møde.

Med Hensyn til de nævnte Regler i Arbejdsløshedslo­

vens § 17, Stk. 1, Nr. 3, og 10, henvises iøvrigt til Arbejds-

og Socialministeriets Vejledning i Arbejdsløshedslovgiv-

ningen Side 18—-19, jfr. navnlig Spørgsmaalet om, hvornaar

der er fyldestgørende Grund til at forlade eller vægre sig

ved at overtage et Arbejde.

At Afdelingernes Administration i det hele finder Sted

i Overensstemmelse med de gældende Regler, herunder at

der ikke finder Udbetaling Sted i Strid med de gældende

Regler om Karenstid, Restancefrister, Arbejdsbetingelser

o. s. v., kontrolleres dels ved den foran omhandlede Stik-

proverevision i Arbejdsdirektoratet, dels gennem Hoved­

ledelsens Pligt til — evt. ved særlige Rejsesekretærer —■