Previous Page  431 / 1445 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 431 / 1445 Next Page
Page Background

2 8 4 Bkg. af Lov om Arbejdsanv. og Arb.løshedsforsik. m . v.

Marts.

7) I Tilfælde af, at nogen af de til Arbejdsanvisnings-

153. kontoret peisonligt anmeldte ledige uden forudgaaende

Anvisning overtager Arbejde, skal der herom af vedkom­

mende Arbejder straks gives Meddelelse til Arbejdsanvis-

ningskontoret.

8) Arbejdsanvisningskontoret maa ikke give uved­

kommende Adgang til at gøre sig bekendt med de fra Ar­

bejdsløshedskasserne modtagne Oplysninger; dog skal

Kontoret paa Anmodning give Oplysning om, hvorvidt

bestemte Arbejdere, der ønskes anvist til et Arbejde, er

ledige. Finder Kontoret Anledning til at nægte at give

saadan Oplysning, kan Arbejdsgiveren indanke Sagen for

Direktøren, hvis Afgørelse er endelig.

9) Saafremt en anerkendt Arbejdsløshedskasse udviser

Forsømmelighed med Hensyn til at tilstille Arbejdsanvis­

ningskontoret de foreskrevne Til- og Afmeldinger af arbejds-

ledige, kan Arbejds- og Socialministeren, efter Indstilling

fra Direktøren, paalægge den eller de forsømmelige Tillids-

mænd under en daglig eller ugentlig Tvangsbøde at opfylde

deres Pligt. De saaledes ikendte Bøder inddrives ved Udpant­

ning og kan ikke føres Kassen til Udgift. Bøderne tilfalder

Kommunekassen paa det Sted, hvor vedkommende Afdeling

af Kassen har Sæde. I Gentagelsestilfælde eller under særlig

skærpende Omstændigheder kan Arbejds- og Socialmini­

steren nedsætte Kassens Statstilskud eller lade dette helt

bortfalde for det paagældende Regnskabsaar, saafremt

Direktøren gør Indstilling derom.

§ 5.

2) Naar der fra en af de vedkommende faglige

Organisationer skriftlig tilstilles et offentligt Arbejdsan­

visningskontor fyldestgørende Oplysning om, at der er

varslet Strejke eller Lockout overfor en eller flere Arbejds­

pladser, foretager Kontoret ikke Arbejdsanvisning fra disse

til Iværksættelsen, indtil Strejken eller Lockouten er hævet

eller kendt ulovlig.

2)

Har et Arbejdsanvisningskontor gentagne Gange,

uden at der foreligger Oplysning om, at der paa det paa­

gældende Sted er varslet Strejke eller Lockout, forgæves