10
Competenties
- componenten
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 2
voldoende
goed
onvoldoende
Q Plannen en
organiseren
–– doelen en prioriteiten
stellen
–– activiteiten plannen
p
Dit betekent dat:
• je prioriteiten stelt in het bereiken van de doelen
• je activiteiten ruim van tevoren in kaart brengt
zodat:
• mensen en middelen op het gewenste moment beschikbaar
zijn en taken en activiteiten uitgevoerd kunnen worden.
Werkproces 3.5 Voert beheertaken uit
L Materialen en
middelen inzetten
–– goed zorgdragen voor
materialen en middelen
p
Dit betekent dat:
• je regelmatig het materiaal en de middelen checkt
• je hiermee een bijdrage levert aan het onderhoud
zodat:
• de organisatie beschikt over goed onderhouden materiaal en
middelen.
Y Bedrijfsmatig
handelen
–– financieel bewustzijn
tonen
–– kostenbewust handelen
p
Dit betekent dat:
• je zorgt voor een financiële registratie en een
verantwoording van je activiteiten en projecten
• je regelmatig afwegingen maakt tussen kosten en baten
zodat:
• je bijdraagt aan een financieel gezonde organisatie.
Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Het activiteitenplan.
3.3
B - E - Q
C.
De resultaatafspraken met je professional(s).
2.4
B
D.
Een bewijsstuk waaruit blijkt dat je het gebruikte
materiaal en middelen gecontroleerd hebt.
3.5
L
E.
Het kasboek of de exploitatiebegroting.
3.5
Y
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
