11
OMGaaNMET LasTIGE sITUaTIEs
Competenties
- componenten
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
voldoende
goed
onvoldoende
Beoordelingslijst
beroepsprestatie 2.2
Omgaanmet lastige situaties
(2012-vp-bp2.2)
Naam student:
Opleiding:
Verpleegkundige
Fase:
Cohort:
Datum:
Werkproces 1.4 Begeleidt een zorgvrager
C Begeleiden
– adviseren
– motiveren
p
Dit betekent dat:
• je een sturende, motiverende of activerende begeleiding
biedt
• je de zorgvrager stimuleert om handelingen en activiteiten
zoveel mogelijk zelf uit te voeren
zodat:
• de zorgvrager een positieve instelling en vertrouwen in zijn
eigen kunnen opbouwt en zoveel mogelijk zelfstandig gaat
en blijft functioneren.
Dit betekent dat:
• je demantelzorger/naasten adviseert in het rekening houden
met hun draagkracht
• je gerichte adviezen geeft hoe ze deze kunnen versterken
zodat:
• ze niet overbelast raken.
D Aandacht en begrip
tonen
– interesse tonen
– verdraagzaamheid en
welwillendheid tonen
– bezorgdheid tonen voor
anderen
p
Dit betekent dat:
• je betrokkenheid toont bij het fysieke enmentale welzijn van
de zorgvrager
• je de zorgvrager met respect en geduld behandelt
zodat:
• er een goede onderlinge relatie bestaat als basis voor de
begeleiding bij de zelfredzaamheid.
