![Show Menu](styles/mobile-menu.png)
![Page Background](./../common/page-substrates/page0254.jpg)
1927.
718
Lov om Statens Tjenestemænd.
27 Juni.
Nr. 126.
til Lønningsdelene for de enkelte Grupper af Stillinger,
som er nævnt i Normeringslov, jfr. Stk. 2.
b) Lønninger til de Tjenestestillinger, hvis Antal ikke er
normeret ved særlige Love, med Angivelse af Stillingernes
Antal efter tidligere Finanslovbevilling og Antallet, hvor
til ny Bevilling søges.
2) Tjenestestillingernes Antal i de Lønningsklasser eller
Tjenestestillingsgrupper, som dertil skønnes egnede, nor
meres ved særlig Lov. Forøgelse af et Antal af Tjeneste
stillinger, som er fastsat ved særlig Lov, kan kun ske ved
ny særlig Lov. Det samme gælder for herhenhørende Tjeneste
stillingers Oprykning til højere eller Nedsættelse til lavere
Lønningsklasse. Naar ikke særlige Forhold gør anden Fore-
læggelsestid ønskelig, fremlægges for de Styrelsesgrenes Ved
kommende, hvori Ændring i Tjenestestillingernes Antal eller
Henførelse (jfr. dog Stk. 3) ønskes i det kommende Finansaar,
i Begyndelsen af den ordentlige Rigsdagssamling af den
paagældende Minister samlet Forslag om Ændringer.
3) Hvert 5. Aar —•første Gang i den ordentlige Rigsdags
samling 1930—31 — kan de forskellige Tjenestegrenes Lov
forslag om Normering indeholde Forslag om almindelig Regu
lering. Denne kan omfatte Omklassificering af Stillingerne
som Stationsforstander, Postmester, Telegrafbestyrer, Told
forvalter, Fyrmester og lign.; disse Stillinger vil ikke udenfor
denne almindelige Regulering kunne henføres til højere Løn
ningsklasse.
4) Saafremt tvingende Omstændigheder maatte gøre det
nødvendigt, kan Ministeren midlertidigt forøge Tallet paa
Tjenestemænd, hvis Tal ikke er bestemt ved Loven, indtil
endelig Bestemmelse kan tages ved Finansloven for det
følgende Finansaar.
§ 41. Gennem Finanslovbevilling kan Ændring i denne
Lov kun ske, hvor der i denne Lov er givet udtrykkelig
Hjemmel derfor. Iøvrigt kan Ændringer i og Afvigelser fra
denne Lovs Bestemmelser kun ske ved særlig Lov.
§ 48.
x) Det ved Lov Nr. 489 af 12. September 1919
(jfr. Lov Nr. 483 af 10. September 1920) nedsatte Lønnings-