8 / 52
R O E I
P R A E T
S E P T E M B E R
2 0 1 6
8
Samen Goed Roeien
In de afgelopen maanden is er een werkgroep “Samen Goed Roeien” gevormd om
nieuwe manieren te vinden voor het werven en opvangen van nieuwe leden. Al een
aantal jaren probeert onze roeivereniging te groeien en een duidelijke plaats binnen
de Eindhovense sportgemeenschap te verkrijgen. De praktijk is dat het ledenaantal
redelijk constant blijft. Het goed opvangen van nieuwe leden, met een snelle
integratie binnen de vereniging, is een belangrijk aspect van groeien. Het gaat daarbij
niet alleen om de aspirantencursus en de vervolginstructie, maar ook om wat er in de
vereniging te beleven is en om de sociale structuur.
De werkgroep is spontaan ontstaan, op initiatief van een paar enthousiaste nieuwe
leden die graag willen dat andere nieuwe leden zich net zo snel thuis voelen als
zijzelf gedaan hebben. De groep is aangevuld met mensen die al jaren ervaring op de
vereniging hebben. Op dit moment zijn de leden Hans de Graaff, Hans Rademaker,
Frank Vandewal, Sybold Berks, Aart-Jan Hoeven en Wanda Kruijt. Samen met het
bestuur en de betrokken commissies heeft de werkgroep een nieuw plan voor de
opzet van de aspirantencursus en de basisinstructie uitgewerkt.
Voor wie
Dit is gedaan in eerste instantie voor de nieuwe instromers: de groep mensen die
nieuw binnenkomen en minder dan vijf jaar lid zijn van de vereniging (Skull 2/3
niveau). De reden is dat de werkgroep de indruk heeft, gedeeltelijk door persoonlijke
ervaring, dat juist deze groep minder snel in de vereniging integreert. Na het behalen
van skull 2 is het een grote stap om aansluiting bij een team te vinden. Als mensen
verder gaan met het team waar ze vanaf het begin mee roeien, ontstaat er nauwelijks
uitwisseling binnen de vereniging. Een mogelijk gevolg is dat het sociale karakter
van de vereniging verwatert. De vereniging begint dan meer op een sportschool te
lijken, waar je alleen heengaat voor de toestellen of de boten. Door de mogelijk lage
betrokkenheid loopt de vereniging het risico dat er te weinig aanwas is van nieuwe
instructeurs, coaches en andere vrijwilligers waardoor op termijn onvoldoende
aan nieuwe leden kan worden geboden en de vereniging langzaam opdroogt. Het
probleem van te weinig instructeurs is nu al gaande.
Al heeft de werkgroep een focus op nieuwe leden, de mensen die al wat langer lid
zijn worden zeker niet vergeten. Het is belangrijk dat zij zich betrokken voelen en
de nieuwe leden open ontvangen. Ze kunnen een grote bijdrage daartoe leveren bij
voorbeeld als instructeur of door deelname aan verenigingsactiviteiten.