36 / 38
36
ة استراتيجية متنوعة
ّ
ة الأمريكي
ّ
ع معهد حاروڤ في الولايات المتحد
ّ
على غرار معهد حاروڤ في القدس، يتب
لتحقيق أهدافه:
ظرية
ّ
ثة، الن
ّ
د الكوادر المهنية بالمعرفة والأدوات المهنية المحد
ّ
تطوير برامج تربوية مبتكرة تزو
سواء، التي تمكنهم من أداء عملهم على أعلى المستويات المهنية.
ٍّ
جريبية على حد
ّ
والت
عم اللازم للكوادر
ّ
ا على أعلى المستويات، لتعزيز رفاه وسلامة الأطفال، وتقديم الد
ً
ا مهني
ً
تطوير كادر
المهنية العاملة مع المعهد، وهم في الواقع الأشخاص المتواجدين في محيط الأطفال ضحايا الإهمال
فسيين، الأطباء، الممرضات، القضاة،
ّ
نكيل، ومن بينهم العاملين الإجتماعيين، الأخصائيين الن
ّ
والت
يابة العامة، المستشارين التربويين وغيرهم.
ّ
المحامين والن
نكيل، وذلك بواسطة أنشطة توعوية جماهيرية،
ّ
تعزيز الوعي العام حول الإبلاغ الإلزامي وظاهرة الت
نكيل بالأطفال وإهمالهم.
ّ
إلى جانب التأثير على السياسات والتشريعات المرتبطة بالت
ة للكوادر المهنية العاملة في مختلف
ّ
ة معد
ّ
ة الأمريكي
ّ
ورات في فرع حاروڤ الولايات المتحد
ّ
المؤتمرات والد
المجالات:
باء الأطفال في المستشفيات
أط
الأطباء والممرضات في المستشفيات والأطر الصحية الجماهيرية
العاملين الإجتماعيين الأسريين والجماهيريين
عين العامين
ّ
الخبراء القانونيين والحقوقيين المد
فسيين في الأطر الجماهيرية والمستشفيات
ّ
الأطباء الن
فسية
ّ
الكوادر المهنية في مجال الصحة الن
فل
ّ
العاملين في مجال حماية الط
فسيين والمستشارين في المدارس
ّ
الأخصائيين الن
خاطب وغيرهم
ّ
أخصائيي علاج الت