Previous Page  47 / 124 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 47 / 124 Next Page
Page Background

40

Dette maa vel nok betragtes som det største Gode, der er

opnaaet i de 25 Aar Organisationen har virket, og endnu den

Dag i Dag er de Medlemmer, som har arbejdet under den gamle

Tjenestetid, opfyldt af Taknemmelighed mod de Partier, der

gennemførte Tjenestetidsforkortelsen.

Der var dog maaske ingen, hverken indenfor eller udenfor

Korpset, som havde tænkt sig Muligheden af den Revolution

denne Reform medførte. Næsten med et Slag blev alt anderledes;

de bøjede Rygge rettedes, de moralske Forhold bedredes, idet

enhver passede sig selv og sit eget. Den strenge Diciplin var

ikke mere saa nødvendig, kort sagt, der var her ført et eklatant

Bevis for at en kortere Tjenestetid virkede i høj Grad op­

muntrende og forbedrende paa Arbejdere og andre, som komme

til at nyde godt heraf. Hvad Reformen har betydet for Hjemmene,

lader sig billigvis ikke opgøre, men enhver kan naturligvis

udregne, hvad det betyder for en Husmoder at være gift med

en Brandmand, som var fraværende fra Hjemmet i 48 å 50 Timer

ad Gangen, ene om Pasningen af Hjemmet og Børnene og

samtidig arbejde med for at holde Sulten fra Døren, det var de

Vilkaar, der var hende beskaaret. Efter Reformen bedredes

Forholdene betydeligt i Hustruens Favør, idet ganske selvfølgelig

de 2 Dages Vagt betød en større Udgift for Brandmanden, der

maatte føre en dobbelt Husholdning.

En særlig Tak fortjener, foruden de før nævnte politiske

Partier, fhv. Borgmester Marstrand og den tidligere, nu afdøde

Brandchef Oberst Meyer, for deres Medvirkning og Støtte ved

Reformens Gennemførelse.

Som det vil kunne ses af det af Organisationen fremsendte

Andragende om Tjenestetidsforkortelse, havde man den Gang

lovet en Del for at faa Reformen gennemført. Dette blev en

slem Stoppeklods for videre Reformer i mange Aar. Hver Gang

Organisationen eller Forbundet indsendte Andragender om For­

bedringer i den ene eller den anden Retning, henvistes stadig

. til Organisationens Løfter, hvilket Forhold udæskede Kritikken,

særlig fra de yngre Medlemmer, som ikke kunde forstaa, at det

havde været nødvendigt at binde Organisationens Bevægelses­

frihed i den Grad, som sket var, men man havde desværre intet,

andet Valg. Arbejdstiden i det private Erhverv var den Gang

10 Timer daglig, og man anlagde alle Tider en anden Maalestok