10
Competenties
- componenten
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 1
voldoende
goed
onvoldoende
R Op de behoeften en
verwachtingen van de
klant richten
–– klanttevredenheid in de
gaten houden
p
Dit betekent dat:
• je tijdens de activiteit regelmatig checkt of de deelnemers
tevreden zijn
zodat:
• ze effectief samen kunnen werken.
T Instructies en
procedures opvolgen
–– werken conform
veiligheidsvoorschriften
r
Dit betekent dat:
• je de materialen en apparatuur op een veilige manier
gebruikt
• je de veiligheid van de deelnemers tijdens de activiteit in de
gaten houdt
zodat:
• je zo min mogelijk risico’s loopt op het gebied van veiligheid
en dat daardoor de doelen bereikt kunnen worden.
U Omgaan met
verandering en
aanpassen
–– aanpassen aan veranderde
omstandigheden
–– met diversiteit (tussen
mensen) omgaan
t
Dit betekent dat:
• je in staat bent om de aanpak bij veranderingen aan te
passen
• je hierbij goed kan omgaan met deelnemers van verschillende
achtergrond
zodat:
• de deelnemers zo goed mogelijk begeleid worden.
Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Verslag voorbereidingen.
2.3
K - L - T
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
