479 / 1122
Cirk. ang. Beskæftigelse af arbejdsløse.
373
1938.
forpligtes til at overholde de Bestemmelser og de Arbejds- 25 Maj.
vilkaar, som maatte blive fastsat for vedkommende Arbejde, ^ r‘
derunder f. Eks. med Hensyn til Arbejdsløn, Kredsen af ar
bejdsløse, der kan antages til Beskæftigelse, det Antal Dage
eller Timer pr. Dag, den enkelte Arbejder kan beskæftiges
o. s. v. De fornødne Bestemmelser herom bør derfor inde
holdes i Licitationsbetingelserne, naar Arbejdet bortgives i
Entreprise, hvilket bør ske efter stedfunden offentlig Li
citation.
B. Arbejdsløn og Arbejdstid.
Ifølge Lovens § 11 skal der ydes Arbejderne den Løn,
der i Henhold til gældende almindelig Overenskomst mellem
Arbejdsgivere og Arbejdere er fastsat for tilsvarende Arbejde
eller, hvis saadan Overenskomst ikke findes, Løn efter Sær
overenskomst.
Forsaavidt der mellem Parterne (d. v. s. den, der direkte
iværksætter Arbejdet, eventuelt en Entreprenør, og den
Arbejderorganisation, under hvilken Arbejdet naturligt ben
horer) foreligger en Overenskomst for Arbejder af tilsvarende
Art, vil Lønnen være at fastsætte i Henhold til denne Over
enskomst, uanset om Overenskomsten gælder for en Flerhed
af Arbejdsgivere, eller Overenskomsten kun har Gyldighed
for den paagældende Arbejdsgivers
almindelige Arbejder.
Saafremt Arbejderne ikke er bundet af Overenskomst for
tilsvarende Arbejde, vil Lønnen — naar der for saadant Ar
bejde gælder almindelig Landsoverenskomst eller Overens
komst for den paagældende Landsdel — være at fastsætte
i Overensstemmelse hermed. I modsat Fald maa Lønnen
fastsættes i Særoverenskomst mellem Parterne for det paa
gældende Arbejde.
Arbejdstiden skal i Almindelighed fastsættes til 36 Ti
mer pr. Uge og skal i ethvert Tilfælde fastsættes saaledes, at
de beskæftigede Arbejdere ikke samtidig kan oppebære
Arbejdsløshedsunderstøttelse. Forsaavidt Arbejdet maa
standses som Følge af Vejrliget (Regnvejr, Frostvejr og lign.),
vil der intet være til Hinder for, at der i de følgende Dage
indenfor samme Lønningsuge eller eventuelt indenfor den