341 / 788
1934.
258
Cirk. ang. Arbejdsanvisning.
30 April, at der ikke fra de arbejdssøgendes Side er tilsvarende Efter-
Nr. 115. spørgsel efter de faste Pladser. Dette sidste forklares dels
ved Landboungdommens stigende Tendens til at søge Arbejde
i Byerne, dels ved at Udviklingen i Landbrugets Beskæfti
gelsesforhold er gaaet i den Retning, at Landbrugerne ikke i
samme Omfang som hidtil har Arbejdere i fast Plads Aaret
rundt, men i mange Tilfælde har indskrænket sig til kun at
have faste Arbejdere i Sommerhalvaaret. Som Følge heraf
er de arbejdssøgendes Interesse for de faste Pladser blevet
svækket, idet den unge Arbejder, der kun kan skaffe sig fast
Plads i Sommerkalvaaret, altsaa i Landbrugets bedste Be-
skæftigelsestid, vil have særligt vanskeligt ved at skaffe sig
Arbejde paa Landet i den daarlige Beskæftigelsestid, Vinter-
halvaaret, og derfor enten vil foretrække løst Arbejde Aaret
rundt eller helt opgive dette Erhverv og søge andet Arbejde,
hvor der efter hans Mening er større Udsigt til mere konstant
Beskæftigelse og højere Løn.
Men hele dette samfundsøkonomiske Problem vedrører
Grundforhold i Samfundet, paa hvilke det enkelte Ministe
rium eller Administrationen som saadan ingen Indflydelse
har. Medens Forholdene saaledes ikke tillader Administra
tionen at regulere Landbrugets Arbejds- og Lønforhold, paa
hviler det derimod denne at drage Omsorg for Overholdelsen
af de i Lovgivningen indeholdte særlige Bestemmelser om,
i hvilke Tilfælde Vægring ved at overtage Arbejde paa Grund
af Uoverensstemmelse om Lønnens Størrelse eller af andre
Grunde udelukker fra Adgang til Arbejdsløshedsunderstøt
telse eller bevirker en Forringelse af paagældende Stilling i
forsørgelsesmæssig Henseende, jfr. Bestemmelserne i Arbejds-
løshedslovens § 17 og Forsorgslovens § 306. Paa dette Omraade
er Administrationen saavei berettiget som forpligtet til at
gribe ind, hvis det maatte vise sig, at Lovbestemmelserne
ikke sker Fyldest. Dette Spørgsmaal staar i nøje Forbindelse
med det andet overfor nævnte Problem om, hvorvidt det gæl
dende Arbejdsanvisningssystem fungerer paa tilfredsstillende
Maade, idet dette bl. a. skulde tjene til at faa konstateret
Tilfælde af uberettiget Arbejdsvægring, saaledes at de derom