PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG - PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN - FASE 2
8
De opdracht
A. De totale opdracht
Je voert de totale opdracht uit in de beroepspraktijk. Je competenties op het gebied van
begeleiding van de cliënt bij de persoonlijke ontwikkeling op psychosociaal en maatschappelijk
gebied worden beoordeeld met behulp van de beoordelingslijst van deze beroepsprestatie. Maak
hierover afspraken met je beoordelaars.
Je werkt daarnaast aan onderstaande specifieke opdrachten.
B. Grensoverschrijdend gedrag in de instelling
Je verdiept je in de manier waarop in jouw BPV-instelling wordt omgegaan met en wordt
verstaan onder grensoverschrijdend gedrag.
Vanuit je verzamelde informatie schrijf je een verslag, waarin je ook je eigen ervaringen,
bevindingen en mening met betrekking tot het grensoverschrijdend gedrag tijdens jouw BPV
verwerkt.
C. Analyse van grensoverschrijdend gedrag
Je observeert twee cliënten die grensoverschrijdend gedrag vertonen gedurende enkele
weken met behulp van een observatielijst. Deze lijst maak je vooraf, in overleg met je
begeleider, of je gebruikt een lijst die al aanwezig is. Vervolgens analyseer je of de doelen
en/of begeleidingsafspraken in het begeleidingsplan aangepast moeten worden. De analyse
maak je vanuit je eigen observatie en begeleiding die je hebt geboden. Je beschrijft welke
methodiek(en) je gaat gebruiken in de begeleiding van deze cliënten. Als je aanpassing van
het begeleidingsplan nodig vindt, dan bespreek je dit met je team en doe je een voorstel voor
de bijstelling.
D. Evaluatie van jouw begeleiding bij grensoverschrijdend gedrag
Je begeleidt twee cliënten, die grensoverschrijdend gedrag vertonen, volgens bestaande of
bijgestelde begeleidingsplannen. Je beschrijft op welke wijze jij begeleiding hebt geboden
bij grensoverschrijdend gedrag van deze cliënten. Daarin beschrijf je hoe jij hebt gewerkt met
de begeleidingsplannen en op welke manier je gedragsalternatieven hebt aangeboden. Tevens
beschrijf je op welke wijze jij de begeleiding hebt afgestemd met collega’s.
Je evalueert jouw handelen met je team en maakt hiervan een verslag.
Als je kiest voor een vervangende of aanvullende opdracht, let er dan op dat deze
voldoet aan de beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
