48 / 52
BEROEPSTAAK
DRAAIEN 2
48
Stap 4 Vervolg Uitvoeren
E Samenwerken en
overleggen
Overlegt met alle relevante betrokkenen over het uit te voeren werk.
F Ethisch en integer
handelen
Is eerlijk en betrouwbaar tegenover zijn collega’s en behandelt iedereen gelijkwaardig.
Stap 5 Controleren
Controlelijst van jezelf
ind P l
K Vakdeskundigheid
toepassen
Controleert het product op nauwkeurigheid in relatie tot de kwaliteitseisen, door het uitvoeren
van specifieke metingen.
Controlelijst mededeelnemer
G2 P l
L Materialen en middelen
inzetten
Gebruikt verschillende meetinstrumenten gericht en doeltreffend.
T Instructies en
procedures opvolgen
Legt de meetresultaten vast volgens vastgestelde procedures, protocollen en geldende
bedrijfsprocedures.
K Vakdeskundigheid
toepassen
Archiveert gebruikte werktekeningen,schetsen en legt de instellingen vast voor de
procesadministratie.
L Materialen en middelen
inzetten
Ontdoet de machine van alle snijdgereedschappen, bergt deze goed op en maakt de machine
schoon.
T Instructies en
procedures opvolgen
Legt de gebruikte instellingen vast en archiveert de werktekeningen en schetsen volgens
geldende bedrijfsprocedures.
Stap 6 Beoordelen
Ingevulde beoordelingsmonitor
ind Ci/Ep ab
Bewijsstukken criteriumgericht interview ind Ci/Ep ab
Eindpresentatie
ind Ci/Ep ab
Stap 7 Terugkijken
Een ingevuld mini-POP
ind E t
D Aandacht en begrip
tonen
Verwoordt de eigen kwaliteiten, wensen en waar-den en is zich bewust hoe deze invloed
kunnen hebben op de eigen loopbaanontwikkeling.
Terugkijkverslag
ind E t
G Relaties bouwen en
netwerken
Is, door gesprekken met anderen, in staat inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en motieven en
deze af te stemmen op de eigen loopbaan.
Bijgewerkt portfolio
ind FG ab
M Analyseren
Bepaalt welke competenties, wensen en waarden belangrijk zijn voor de
loopbaanontwikkeling.
N Onderzoeken
Is in staat, door middel van allerlei technieken, een beeld van zichzelf te krijgen.
A Beslissen en activiteiten
initiëren
Maakt keuzes om de eigen loopbaan verder te ontwikkelen en onderneemt hiervoor de nodige
acties.
G Relaties bouwen en
netwerken
Legt zijn plan van aanpak voor aan eigen relaties, zodat zij kunnen adviseren bij het vinden van
passend werk.
N Onderzoeken
Onderzoekt de gevolgen van toekomstige keuzes en acties en gebruikt deze om zijn loopbaan
te kunnen sturen.
4
4.3 Stelt zich collegiaal
op
1 1.4 Meten en controleren
van het eigen werk
1
2
2.3 Stuurt de eigen
loopbaan en onderneemt
acties die daarbij nodig
zijn
2
2.1 Reflecteert op eigen
kwaliteiten en motieven
1.5 Afronden
werkzaamheden