11
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
aangetoond
niet aangetoond
MENSENWENSEN (INSPELEN OP DE VRAAG)
U Omgaan met
veranderingen en
aanpassen
–– aanpassen aan veranderde
omstandigheden
–– met diversiteit (tussen
mensen) omgaan
T
Dit betekent dat:
• je in staat bent om de aanpak bij veranderingen aan te passen
• je hierbij goed kan omgaan met deelnemers van verschillende
achtergrond
zodat:
• de deelnemers zo goed mogelijk begeleid worden.
Je controleert of de bewijsstukken voldoen aan de prestatie-indicatoren in de beoordelingslijst. Bekijk je POP en je PAP.
Ga na of je volgens je leerdoelen en plan hebt kunnen werken. Controleer of je de verkregen feedback hebt verwerkt.
Je voert een voortgangsgesprek. Hierin kijk je terug op de resultaten van de beroepsprestatie en je blikt vooruit op je
leerproces. Pas op basis van de verkregen informatie je POP aan.
Het voortgangsgesprek voer je op basis van:
Bewijsstukken Kwalificerend
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen
Competenties
B.
Een rapport of verslag van het behoefteonderzoek.
1.1
F - N - R - X
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen
Competenties
Cesuur
De competentieontwikkeling binnen de geselecteerde werkprocessen is op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
