Previous Page  30 / 147 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 30 / 147 Next Page
Page Background

©

Academie

ǀ seizoen 2013/’14

Studiegids/ werkboek

30

x

9

Geeft een eigen voorbeeld, al dan niet in samenwerking met de spelers, of laat de spelers

een voorbeeld geven. Het voorbeeld past in het rijtje 'plaatje, praatje, daadje'.

Heeft ook voorbeeldfunctie buiten het veld naar spelers en andere betrokkenen (bijv.

ouders). Bewaakt waarden en normen.

x x 10

Beschrijft in de voorbereiding de aandachtspunten bij het aanvallen en/ of verdedigen, de

aanwijzingen/ vragen die tijdens de training kunnen worden gebruikt.

Maakt aanwijzingen afgestemd op spelers/situatie.

Stemt manier van omgang af op spelers (leeftijdskenmerken, niveau, achtergrond, culturele

verschillen etc.). Gaat correct om met spelers.

x x 11

Prikkelt spelers en daagt ze uit om zelf te ontdekken. Heeft in voorbereiding vragen

beschreven die gesteld kunnen worden aan de spelers. Gaat uit van de kracht van

positieve feedback en complimenten. Coacht positief!

x 12

Betrekt de spelers in het zoeken naar oplossingen door vragen te stellen. Speelt in op de

antwoorden die de spelers geven.

x 13

Taalgebruik is afgestemd op de belevingswereld/ leeftijdskenmerken van de spelers.

Is ook helder en duidelijk waar het gaat om spelers aanspreken op hun (sport)gedrag.

x 14 Stemt stemgebruik af op de situatie en omstandigheden.

x 15

Zorgt dat spelers sportkleding dragen en voetbalschoenen. Stimuleert dat spelers zich

douchen na een training. Ziet er op toe en bewaakt de veiligheid waarbij kan worden

gedacht aan weersomstandigheden (onweer, vorst: harde velden etc.), doelen die niet vast

staan, risicovolle organisaties (vorm staat te dicht bij lichtmasten) etc.

x 16

Sluit de training af met de spelers. Bevraagt spelers op de leermomenten (wat ging goed en

wat kan nog beter). Informeert wat de spelers van de gekozen voetbalvormen vinden.

x

17

Is in staat om te benoemen wat er is gedaan, hoe dat is gedaan, wat het resultaat daarvan

was en wat hij/ zij de volgende keer anders/ beter gaat doen.

x

18 Vraagt feedback aan praktijkbegeleider/ verantwoordelijke trainer/ TJC/ docent