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noticiario
11 Febrero 2016
Tras el cambio de sede de Deinsa el pasado mes de junio, la empresa –especialista en pro-
tección laboral desde 1987– sigue incrementado y mejorado su infraestructura, su cartera
de EPIs y su servicio de atención al cliente. Junto a su nueva ubicación en Madrid en el Par-
que Empresarial Pérez Iglesias –C/Casas de Miravete, 24C. 4ª Planta. Oficina 4– ha llegado
también una nueva capacidad logística que le ha permitido, además de seguir ampliando
su catálogo con más de 8000 referencias en EPIs de última generación, ampliar sus horarios
comerciales. Ahora, Deinsa ofrece servicio ininterrumpido de 8:30 a 18 h. de lunes a jueves
y de 7:30 a 15 h. los viernes. Todos estos cambios responden a las necesidades estratégicas
de Deinsa, que continúa consolidando y afianzando su posición destacada dentro del sector
y de la PRL, con todo lo que ello supone.
Más información:
Deinsa consolida su estructura tras el cambio de sede y amplía sus horarios comerciales
Asepeyo celebra la IV Edición
de los Premios a las mejores
prácticas
Asepeyo distinguió a diez empresas en
la IV Edición de los Premios Asepeyo a las
mejores prácticas preventivas, celebrada el
pasado 19 de enero en el Palau de les Arts
Reina Sofía de Valencia.
La Junta Directiva de la Mutua otorgó en
la categoría de “Mejor práctica para el con-
trol del riesgo” el primer premio a Acciona
Infraestructuras; el segundo fue para Faure-
cia Automotive Exterios España; y el tercero
a Tecno Ambiente. En la categoría “Mejor
práctica de gestión de la prevención”, Asti-
lleros Canarios contó con el primer premio;
la Universidad Miguel Hernández con el se-
gundo; y Elecnor recibió el tercer galardón.
También se entregaron dos distinciones a
la pequeña empresa en la categoría “Me-
jor práctica preventiva”: un primer premio
para Itesal y un segundo para Onubense de
Instrumentación y Electricidad.
En la categoría “Mejor contribución pre-
ventiva de la representación institucional
de trabajadores y empresarios”, la Comi-
sión de Control y Seguimiento de Asepeyo
decidió premiar “ex aequo” a las empresas
Universidad Autónoma de Madrid y UTE
Los Hornillos.
Más información:
OSALAN informa de que, durante el 2015, se
han impartido 18 cursos al que asistieron cerca
de 700 especialistas de Medicina y Enfemería
del Trabajo. Estos talleres de formato teórico-
práctico están incluidos en el plan de formación
dirigido al personal sanitario de los servicios de
prevención que se ha establecido conjuntamen-
te desde OSALAN, la Sociedad Vasca de Medi-
cina del Trabajo y la Academia de Ciencias Mé-
dicas de Bilbao, puesto en marcha desde 2014.
El plan de formación tiene la finalidad de me-
jorar la salud de los trabajadores. Se dirige al personal sanitario de los servicios de pre-
vención, y tiene como objetivos formar y actualizar a los profesionales de la Medicina
del Trabajo y mejorar la calidad de la acción preventiva.
Más información: www.osalan.euskadi.eus
Datos sobre el plan de formación de OSALAN en el año 2015
Osarten, Servicio de Prevención Mancomunado de la Corporación MONDRAGON, es
la primera empresa de la Comunidad Autónoma Vasca en obtener la certificación como
“Empresa Saludable” que concede AENOR (Asociación Española de Normalización y
Certificación). La entrega de la certificación se realizó el pasado 27 de enero en el marco
de una jornada divulgativa sobre “Empresa saludable” que se llevó a cabo en las ins-
talaciones de Osarten y en el que partici-
paron, entre otras personalidades, Marta
Serrano, gerente de Sanidad y Seguridad
Laboral de AENOR; Luz Emparanza, di-
rectora de la asociación en el País Vasco;
y Cristina Iruretagoyena y José Luis La-
fuente, directora del Departamento de
Medicina y director general de Osarten,
respectivamente.
Más información:
Osarten, primera empresa vasca certificada como “Empresa
Saludable” por AENOR