Previous Page  429 / 1372 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 429 / 1372 Next Page
Page Background

Lov om Lærlingeforholdet.

311

1937.

K a p i t e l V.

Tilsyn

,

Straffebestemmelser m. v.

7 Maj.

Nr. 120.

§ 19-

l)

Indenfor ethvert Fag eventuelt Branche ned­

sættes der et af Fagets Arbejdsgiver- og Arbejderorganisa­

tioner valgt

Fællesudvalg,

bestaaende af mindst 4 Medlemmer,

hvoraf henholdsvis Arbejdsgiver- og Arbejderorganisationerne

i Faget vælger lige mange. Udvalget vælger i eller udenfor

sm Midte selv sin Formand. Kan Enighed ikke tilvejebringes

om Valget af en Formand, udpeges denne af Den faste Vold­

giftsret. Socialministeren og Handelsministeren i Forening

afgør, hvilket fagligt Omraade der i Forhold til denne Lov

skal anses for at udgore et Fag (Branche).

2) Indenfor Fag, hvor d^r findes flere faglige Organisa­

tioner, bestemmes det af Socialministeren efter Forhandling

med Lærlingeraadet, hvilke Organisationer der er berettiget

til at vælge Repræsentanter til Fællesudvalget.

3) De nævnte Udvalg kan sammenslutte sig i større Ud­

valg, hvorhos Socialministeren efter Indstilling fra Lærlinge­

raadet kan bestemme, at flere Fag i Fællesskab skal danne et

Fællesudvalg. De nærmere Regler for denne Sammenslut­

ning fastsættes af Socialministeren.

4) Det faglige Udvalg er raad^ivende overfor Socialmini­

steriet, Handelsministeriet og Lærlingeraadet med Hensyn

til alle Spørgsmaal vedrørende Lærlingeuddannelse og Lær­

lingebeskyttelse.

5) Forsaavidt det faglige Udvalg skønner det formaals-

tjenligt, at der indenfor Faget fastsættes Regler for, hvori

Uddannelsen skal bestaa, kan Udvalget, naar % af Medlem­

merne er enige herom, gøre Indstilling i saa Henseende til

Lærlingeraadet. Forsaavidt Raadet herefter fastsætter saa­

danne Regler, er disse bindende for Fagets Læremestre.

Lærlingeraadet drager Omsorg for, at Reglerne kommer til

de kontraktgodkendende Myndigheders, henholdsvis Lære­

mestrenes Kundskab.

6)

Det faglige Udvalg kan derhos, saafremt det finder,

at en Virksomheds Forhold er til Hinder for, at en forsvarlig

Oplæring af Lærlinge kan finde Sted i Virksomheden, og saa-