16
INDUSTRIEEL DESIGN
Fasedocument / In te leveren producten
• definitieve prestatieomschrijving
• ingevuld formulier Gegevens BPV-plaats
• weekstaten
• ingevuld formulier Tussentijdse Evaluatie
• ingevuld Formulier BPV-bezoek
• verslag ‘Practising the Job’
Specifieke competentieontwikkeling bij deze fase
Toetsvoorstel
• Tussentijds evaluatiegesprek
Evalueren en beoordelen
Realisatie
Projectwijzer 6
LLB Kerntaak 2
Stuurt de eigen loopbaan
Werkproces 2.3
Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt acties die daarbij nodig zijn
Competenties
Prestatie-indicatoren
Kennis / vaardigheden
• Gedrevenheid en ambitie tonen • Je neemt initiatief in het sturen van
jouw loopbaan door dit te bespreken
tijdens functioneringsgesprekken of
door je te melden als er nieuwe ont-
wikkelingen zijn enzovoort, zodat je
jezelf verder kan ontwikkelen.
n.v.t.
LLB Kerntaak 4
Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie
Werkproces 4.2
Maakt gebruik van werknemersrechten
Competenties
Prestatie-indicatoren
Kennis / vaardigheden
• Samenwerken en overleggen
• Je vraagt advies aan collega’s of
aan relevante organisaties, om je
werknemersrechten als dat nodig is
te beschermen.
• Kennis van bronnen, organisaties
om informatie te vinden of hulp te
krijgen bij het vinden van de informa-
tie, zoals vakbonden en vakorganisa-
ties
• Vaardigheden om informatiebron-
nen en hulp te gebruiken
Opmerkingen namens team
datum / paraaf docent
Namens het team
datum / paraaf docent
No Go-1
Go
No Go-2
