38 / 48
38
Eerste monteur Werktuigkundige Installaties
Evaluatiegesprek (zie bijlage 3 Evaluatieformulier)
–– Ik bespreek mijn ingevuld evaluatieformulier met mijn
begeleider.
–– Ik stel mijn verbeterpunten op.
Situatie
• Betrokkenen : …………………
• Datum : …………………
• Plaats
: …………………
Controle: de beoordeling van de projecttaak
a. Het beoordelen van de presentatie.
b. Het beoordelen van de competenties in de bewijzen uit het
portfolio en de beoordelingsformulieren.
c. Een eindgesprek.
In dit gesprek staan die werkprocessen centraal waarin bepaalde
competenties van jou nog niet voldoende zijn gezien. Tijdens dit
gesprek kun je die aantonen.
d. Eindbeoordeling.
Tenslotte krijg je op basis van deze beoordelingen een
eindoordeel over jouw werkprocessen en competenties tijdens de
uitvoering van het project.
3.
Evaluatieformulier en gesprek met nieuw POP
Evalueren en reflecteren met je begeleider van school: opstellen
van verbeterpunten van jouw competentieontwikkeling voor de
volgende periode aan de hand van je evaluatieformulier.
Bij evalueren wordt een krachtig beroep gedaan op jouw kritische
houding en reflectievaardigheden. Daarbij komen ook vragen over
jouw eigen leerproces aan bod:
• Welke werkprocessen en competenties zijn ontwikkeld en op
welke manier?
• Welke werkwijze past bij jou?
• Wat ging er goed of niet zo goed?
• Wat zou je een volgende keer veranderen?
• Waar ga je aan werken?
• Wat moet je nog leren?