Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  31 / 100 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 31 / 100 Next Page
Page Background



Beoordelen en terugkijken

31

Basisdocument Eerste monteur werktuigkundige installaties

5.5 Waarmee kun je beoordeeld worden?

Er zijn verschillende methoden om je te beoordelen. Dit worden

beoordelingsinstrumenten genoemd. Je begeleiders gebruiken 8

beoordelingsinstrumenten:

1. observatie (O)

2. productbeoordeling (P)

3. reflectieverslag (Rv)

4. beoordelingsgesprek (Bg)

5. presentatie (Pr)

6. de kennistoets (K)

7. de vaardigheidstoets (V)

8. 360 graden feedback (F)

Beoordelingsinstrument Omschrijving

O Observatie

(D-A-G)

‘Observeren’

heeft tot doel informatie te

verzamelen over jouw gedrag. De observator kijkt

of je voldoet aan de competenties bij het uitvoeren

van een werkproces.

P Beoordeling

ingeleverde producten

(O-V-G)

De

ingeleverde producten

of geleverde diensten

worden beoordeeld op kwaliteit (volledigheid,

eigen inbreng, verzorging enz.) en de gestelde

eisen.

Rv Reflectieverslag

(D-A-G)

Een reflectieverslag

wordt geschreven aan de

hand van de STARR-methode. Je beschrijft en

verantwoordt de keuzes die je hebt gemaakt tijdens

de uitvoering van het werkproces.

Bg Beoordelingsgesprek

(D-A-G)

Je voert het

beoordelingsgesprek

met

beoordelaars over een afgerond werkproces.

Zowel kennis, vaardigheden als persoonlijke

kwaliteiten worden beoordeeld.

Pr

Presentatie

(D-A-G)

Je houdt een

presentatie

over de inhoud van het

werkproces dat je hebt afgerond.

K Kennistoets

(O-V-G)

Een

kennistoets

test je kennis over een bepaald

onderwerp, bijvoorbeeld over materialen of andere

theoretische kennis.

V Vaardigheidstoets

(O-V-G)

Een

vaardigheidstoets

test je vaardigheden op een

bepaald gebied, bijvoorbeeld montage.

F 360 graden feedback

(O-V-G)

360 graden feedback

Je medeleerlingen en collega’s geven jou een

beoordeling.