31 / 100
Beoordelen en terugkijken
31
Basisdocument Eerste monteur werktuigkundige installaties
5.5 Waarmee kun je beoordeeld worden?
Er zijn verschillende methoden om je te beoordelen. Dit worden
beoordelingsinstrumenten genoemd. Je begeleiders gebruiken 8
beoordelingsinstrumenten:
1. observatie (O)
2. productbeoordeling (P)
3. reflectieverslag (Rv)
4. beoordelingsgesprek (Bg)
5. presentatie (Pr)
6. de kennistoets (K)
7. de vaardigheidstoets (V)
8. 360 graden feedback (F)
Beoordelingsinstrument Omschrijving
O Observatie
(D-A-G)
‘Observeren’
heeft tot doel informatie te
verzamelen over jouw gedrag. De observator kijkt
of je voldoet aan de competenties bij het uitvoeren
van een werkproces.
P Beoordeling
ingeleverde producten
(O-V-G)
De
ingeleverde producten
of geleverde diensten
worden beoordeeld op kwaliteit (volledigheid,
eigen inbreng, verzorging enz.) en de gestelde
eisen.
Rv Reflectieverslag
(D-A-G)
Een reflectieverslag
wordt geschreven aan de
hand van de STARR-methode. Je beschrijft en
verantwoordt de keuzes die je hebt gemaakt tijdens
de uitvoering van het werkproces.
Bg Beoordelingsgesprek
(D-A-G)
Je voert het
beoordelingsgesprek
met
beoordelaars over een afgerond werkproces.
Zowel kennis, vaardigheden als persoonlijke
kwaliteiten worden beoordeeld.
Pr
Presentatie
(D-A-G)
Je houdt een
presentatie
over de inhoud van het
werkproces dat je hebt afgerond.
K Kennistoets
(O-V-G)
Een
kennistoets
test je kennis over een bepaald
onderwerp, bijvoorbeeld over materialen of andere
theoretische kennis.
V Vaardigheidstoets
(O-V-G)
Een
vaardigheidstoets
test je vaardigheden op een
bepaald gebied, bijvoorbeeld montage.
F 360 graden feedback
(O-V-G)
360 graden feedback
Je medeleerlingen en collega’s geven jou een
beoordeling.