48 / 68
48
| Tescoma magazín
Podpora zdraví na pracovišti se stává nedíl-
nou součástí každodenního pracovního živo-
ta. Je to souhrn aktivit a opatření, které mají
pomoci předcházet nemocem a přispívat ke
zlepšení zdravotního stavu.
Týká se všech – vedení i zaměstnanců.
Zahrnuje organizační, vzdělávací a mo-
tivační aktivity, které jsou zaměřené
na podporu životního stylu zaměstnanců
a jejich rodinných příslušníků. V praxi
to znamená například boj s kouřením,
zvyšování pohybových aktivit, prevence
a kontrola obezity, prevence nádoro-
vých a kardiovaskulárních onemocnění,
nadstandardní lékařská péče, antistresové
aktivity, rekreační pobyty a celá řada dal-
ších. Tyto aktivity jsou ze strany zaměst-
nanců i zaměstnavatelů dobrovolné.
Vedou ke vzniku bezpečného pracovního
prostředí, snížení pracovní neschopnosti,
snížení fluktuace, zvýšení produktivity
práce i zvýšení atraktivity podniku.
Podnik podporující zdraví
Soutěž je od roku 2005 každoročně
vyhlašována hlavním hygienikem České
republiky. Na rozdíl od ochrany zdraví při
práci, která je podrobně upravena legisla-
tivou, neexistují pro aktivity podporující
zdraví na pracovišti právní požadavky.
Proto se při hodnocení vychází z
Quality
Criteria of Workplace Health Promo-
tion
Evropské sítě pro podporu zdraví
na pracovišti. Firmy, které se přihlásí
do soutěže, obdrží dva zásadní doku-
menty –
Kritéria kvality podpory zdraví
na pracovišti
společně s
Dotazníkem pro
sebehodnocení
. Hodnotí se politika závo-
du v oblasti péče o zdraví zaměstnanců,
lidské zdroje a organizace práce, plánová-
ní podpory zdraví na pracovišti, společen-
ská odpovědnost, ochrana zdraví a celá
řada dalších kritérií. Následuje nezávislý
audit za strany Státního zdravotního ústa-
vu a Krajské hygienické stanice.
Na základě výsledků v zajištění všech
zákonných práv zaměstnanců v ochraně
zdraví a snahy poskytovat preventivní péči
i nad rámec zákona získala společnost
TESCOMA titul Podnik podporující zdraví
I. stupně na tříleté období do roku 2019.
„Auditoři ocenili zejména přátelské pro-
středí a komplexnost aktivit, které vedou
ke zvýšení bezpečnosti práce, ochraně
zdraví a pracovní motivace zaměstnan-
ců. Jako unikátní vyhodnotili možnost
užívání vlastního sportovně-relaxačního
centra pro zaměstnance a jejich rodinné
příslušníky,“ řekla Jana Hofmanová, inter-
ní auditorka CSR.
Cenu pro společnost TESCOMA si
18. října v Kaiserštejnském paláci převzal
z rukou Mgr. Evy Gottwaldové, náměstky-
ně ministra zdravotnictví a hlavní hygie-
ničky, Dr. Ing. Ladislav Vaculík, ředitel
Řízení jakosti.
TESCOMA ZÍSKALA TITUL
PODNIK PODPORUJÍCÍ ZDRAVÍ