12
Competenties
- componenten
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
MEDEWERKERMAATSCHAPPELIJKE ZORG - Fase 1
voldoende
goed
onvoldoende
J Formuleren en
rapporteren
–– vlot en bondig formuleren
p
Dit betekent dat:
• je alle benodigde gegevens verwerkt op een daarvoor
bestemde plaats
• je hoofd- en bijzaken onderscheidt
zodat:
• er een kernachtig evaluatieverslag is geschreven.
M Analyseren
–– informatie uiteenrafelen
–– conclusies trekken
–– oplossingen voor
problemen bedenken
p
Dit betekent dat:
• je uit alle informatie die je hebt verzameld de belangrijkste
gegevens haalt
• je uit de belangrijkste gegevens bepaalt of je de juiste
begeleiding hebt gegeven
• je voldoende vooruitgang van de cliënt ziet op basis van de
beschikbare gegevens
• jemet haalbare oplossingen komt als je te weinig
vooruitgang ziet, of als je concludeert dat de geboden zorg
of begeleiding niet juist was
zodat:
• je waar nodig de begeleiding op tijd bijstelt.
Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Zelfgekozen bewijsstuk met feedback van de cliënten of
collega op hoe jij de cliënten hebt begeleid bij wonen
en huishouden.
2.2
C - L - R - T
C.
Bewijsstuk van de evaluatie van een groepsactiviteit op
het gebied van wonen en huishouding.
2.4
3.6
C - E - L - Q - U
D - J
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
