Passages 1 2018

4

5

2 DE EIGEN STIJL VAN... Wat Fatma maakt bedenkt ze zelf 4 WIND IN ONZE ZEILEN Voorwoord door interim bestuurder Thea Bongers 6 CULTUUR Iedereen is welkom bij theatergroep Het Apeldoornse Schaep 12 MODE&CO APELDOORN INHOUD IN DEZE UITGAVE

Een aantal jaren geleden maakten wij de keuze om de verantwoordelijkheden zo laag als mogelijk in onze organisatie neer te leggen. Een belangrijke stap was het werken in zelfregulerende teams. Het betrokken teamhoofd was daar- in verantwoordelijk voor het scheppen van condities zodat de medewerkers binnen de teams optimaal konden functioneren. Inmiddels hebben wij gecon- cludeerd dat er behoefte is aan verbetering. Verbetering in de ondersteuning van de teams en in de werkwijze van teamhoofden. Tegelijkertijd is er een verbetering noodzakelijk in onze bedrijfsvoering. De Passerel is een financieel gezonde organisatie. In 2016 en 2017 waren de uitgaven wel hoger dan de in- komsten, daarom dienen we als het ware ‘scherper aan de wind te zeilen’. Na een zorgvuldig afwegen van de behoeften en belangen hebben wij sommige ‘touwen’ meer laten vieren en andere ‘touwen’ strakker aangetrokken. Er verandert veel binnen De Passerel, daar heeft u ongetwijfeld iets van gemerkt. Verandering is nieuw en geeft vaak onrust. Daarom wil ik u graag meenemen in de achterliggende gedachten van een van deze veranderingen.

WIND IN ONZE ZEILEN

8 WOONVORM HET KRISTAL IN WOORD EN BEELD In deze Passages komt het thema; kwaliteit van leven in verschillende vormen terug in de verhalen. In ons hoofdartikel vertellen we u graag over onze Woonvorm het Kristal. We vroegen Lous Suurmeijer, de jongere zus van Elly Suurmeijer een van onze bewoners van deze woonvorm, hoe zij de kwaliteit van leven van haar zus ervaart. Lous: “Ik woon in Alphen aan den Rijn en ben niet wekelijks in Apeldoorn, toch zien we elkaar regelmatig. Vroeger was Elly de knapste en gezelligste van ons gezin, pas in de kleuterschooltijd werd duidelijk dat ze een beperking heeft. Ik heb haar de laatste jaren in haar zelf- standigheid snel achteruit zien gaan. Ze is nu 68 jaar en zit permanent in haar rolstoel, ze verhipt het om te lopen en krijgt het met haar beperking ook niet meer voor elkaar. Ze wordt ’s ochtends door een medewerker van de thuiszorg gedoucht waarna ze drie keer per week naar het dagcentrum Matenveld gaat. Wat Elly tijdens de dag zelf beleeft vertelt ze later aan de begeleiders. Via hen blijf ik op de hoogte, daar zijn ze heel zorgvuldig in. Het werken met ouderen is ook een specifiek beroep. Of Elly een goede kwaliteit van leven heeft kan ik niet meer zo goed inschatten. Er is ook zo veel veranderd. Waar ik me zorgen over maak is het eten (is het gezond genoeg?) en het medicijngebruik (is het ook echt nodig?). Ik vind het een pluspunt dat de dagbesteding nu ook binnen de woonvorm is en dat er meer aandacht is voor Elly haar individuele behoef- ten. Binnenkort ga ik met een oud vriendinnetje naar haar toe. Herinneringen ophalen met foto’s van toen. Ik ben erg benieuwd hoe ze zal reageren!”

Inmiddels is er een nauwere samenwerking tussen teams die qua vorm van dienstverlening goed bij elkaar passen en/of in dezelfde gemeente actief zijn. Onze insteek is dat onze medewerkers zo breder inzetbaar zijn en hun talenten nog verder kunnen ontwikkelen. Zowel individu- eel als in teamverband. Om dit te ondersteunen wenden onze teamhoofden, door een andere taakverdeling, meer hun eigen talenten en de samenwerking aan. Dit heeft een aantal voordelen: • dit zal een positieve invloed hebben op de dagelijkse begeleiding van onze cliënten; • dit levert een belangrijke bijdrage aan het bedrijfseconomisch gezond blijven van De Passerel. U begrijpt dat deze ontwikkelingen niet vanzelf gaan, dit vraagt van ons inzet en discipline. We werken met elkaar richting een mooi eindresultaat. Omdat je de richting van de wind niet kunt veranderen, verzet je de spreekwoor- delijke zeilen om de wind optimaal te kunnen vangen. Dit bijzetten van de zeilen luistert nauw. We kunnen zowel stil komen te liggen als veel te hard over het water gaan. Met de juiste stand van de zeilen brengt de wind ons weer richting rustig en stabiel water. Wij hebben hier ver- trouwen in en danken u voor het vertrouwen dat u ons dagelijks geeft door samen het gesprek te voeren over wat goede zorg voor uw kind of familielid inhoudt. Mocht u hierover vragen hebben, ga dan vooral het gesprek aan met uw contactpersoon binnen het betreffende team. • Het ‘met plezier naar je werk gaan’ zal voor alle medewerkers groter zijn;

COLOFON De Passerel is een stichting die kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking onder- steunt. Passages is een uitgave van De Passerel. Het gebruik van afbeeldingen of teksten uitsluitend met toestemming van onze bestuurder. Redactie Tekst: Kameleon Communicatie, Ilse Kreuze Tekst en eindredactie: Marjan Bijsterbosch-Postma Secretariële ondersteuning: Marijke van Rijssen Adres Postbus 10180, 7301 GD Apeldoorn Telefoon (055) 368 38 38 E-mail info@de-passerel.nl Website www.de-passerel.nl

Hier ontwikkelen Jeanette, Lotte en Ali hun talenten 14 KORT NIEUWS 15 GASTCOLUMN

Frans van den Burg vertelt over de bijzondere trainingen die hij voor ons team van Woonvorm het Kristal verzorgde.

Aan deze uitgave werkten mee Vormgeving Identifine, Leen van der Zande Fotografie Marleen Sahetapy Fotografie

Renée Krijgsman Fotografie (pag 5 en 15)

Drukwerk Druktwello Verspreiding De Passerel

Thea Bongers, interim-bestuurder

Passages nummer 1 2018

Passages nummer 1 2018