Manual_Gestion_Integrada

MANUAL GESTIÓN INTEGRADA

Para poder garantizar dicha identificación y acceso, se deberán elaborar uno o varios procedimientos al efecto.

Los elementos de entrada característicos para su cumplimiento pueden ser los siguientes:

 Detalles de los procesos de producción o prestación de servicios de la organización.  Resultados de la identificación de los peligros, evaluación de los riesgos y durante la determinación de los controles. La persona que deba garantizar la identificación de los requisitos legales y otros requisitos, será designada por la organización y dispondrá de la autoridad suficiente y de las competencias necesarias para poder desarrollar sus tareas de forma correcta. La actualización de la legislación debe llevarse de forma continua, con objeto de no incurrir en incumplimiento por desconocimiento de la emisión de alguna disposición con entrada en vigor en un periodo inmediato. A nivel práctico, se recomienda realizar una actualización al menos de forma mensual. Puede lograrse por ejemplo, mediante suscripción gratuita al boletín de novedades legislativas editado periódicamente por el INSHT o bien acordándolo con una entidad especializada que lo facilite.

OBJETIVOS Y PROGRAMAS

A partir principalmente, de las medidas de control derivadas de la evaluación de los riesgos y los requisitos legales, la organización deberá establecer y mantener documentados los objetivos de mejora en términos de resultados de Seguridad y Salud en el Trabajo para cada una de las funciones y niveles pertinentes de la empresa. Algunos de dichos objetivos, deberán incluir el compromiso de mejora continua por parte de la organización.

A pesar de que en el estándar no se requiera, es práctica habitual desarrollar un procedimiento que indique cómo se van a establecer los objetivos y sus programas de gestión.

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