Manual_Gestion_Integrada

MANUAL GESTIÓN INTEGRADA

 Medioambiente:

La alta dirección se encargará de definir una política ambiental que sea coherente y acorde al sistema de gestión ambiental. La política deberá contener el compromiso de la organización de mejorar continuamente y prevenir la contaminación ambiental así como cumplir con los requisitos legales y otros que se puedan establecer. Deberá ser capaz de crear un entorno de trabajo en el cual se puedan establecer y medir objetivos y metas ambientales y además deberá ser comunicada a todo el personal trabajando en la organización para asegurar su completa implementación. Será adecuada a la actividad de la empresa, así como documentada y puesta a disposición del personal correspondiente. El primer paso es la definición y elaboración de la política de seguridad y salud en el trabajo. En ella se recogen los principios asumidos por la alta dirección para mejorar el ambiente de trabajo, aumentando el nivel de seguridad en todos los puestos de trabajo que lo requieran. La política por tanto estará en todo momento controlada por la dirección y en ella se demostrará el compromiso por parte de la empresa de mejorar continuamente en el ámbito de la seguridad laboral. Proporcionará también un marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos establecidos. En el caso de disponer de un SIG, la política deberá ser coherente con la de calidad y medio ambiente también. Una vez definida y elaborada, será comunicada a todas las partes interesadas, en especial a los propios empleados, ya que son éstos los que tendrán que trabajar siguiendo las líneas establecidas por la política. Se revisará y actualizará siempre que sea necesario y de ahí que sea un proceso cíclico y continuo. La Política de Gestión Integrada de la organización es un documento público, que deberá ser coherente con las otras políticas y estrategias globales de la organización, la alta dirección debe asegurarse que la política: o Es adecuada al propósito de la organización. o Incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Integrado. o Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los Objetivos del Sistema de Gestión Integrado. o Es comunicada y entendida dentro de la organización. o Es revisada para su continua adecuación.  Prevención  Política Integrada

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