Manual_Gestion_Integrada

MANUAL GESTIÓN INTEGRADA

Los distintos niveles de la gerencia gestionarán la seguridad y salud laboral de forma profesional, aplicando las funciones propias de su responsabilidad (planificación, organización, dirección y control) para la administración de las actividades preventivas que se establezcan. Incluirán la prevención en todas las actividades realizadas u ordenadas y en todas las decisiones que adopten, y la integrarán en las decisiones sobre los procesos técnicos, la organización en el trabajo y las condiciones de su prestación.

A continuación se expone la Política de Prevención de Riesgos Laborales definida por la empresa

1. Prevención de Riesgos Laborales como principio empresarial

Tener en cuenta la Prevención de Riesgos Laborales, es uno de los principios vigentes en nuestra empresa. La calidad de los productos, la rentabilidad y la Prevención de Riesgos Laborales tienen que ser realizadas con igual importancia para nosotros.

2. Prevención participativa

La empresa asumirá el modelo de prevención participativa, basada en el derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda afectar a su seguridad y salud en el trabajo, para tomar las acciones necesarias para su protección.

3. Evitar los riesgos

Evitar los riesgos laborales abarca la totalidad de todas las medidas y los comportamientos para reducir los efectos sobre las personas y/o materiales y las repercusiones sobre el medio ambiente. En aquellos casos en que no se pudieran evitar, se reducirán a la mínima expresión anteponiendo las protecciones colectivas a las individuales.

4. Responsabilidad de los empleados

La Prevención de los Riesgos Laborales es tarea de cada uno de los colaboradores. Crear y fomentar el sentido de responsabilidad de todos los colaboradores frente a la seguridad, es una tarea continua de los mandos.

5. Mejora continua

Contemplando un proceso de mejora continua, trabajamos en reducir continuamente los posibles efectos de todas nuestras actividades empresariales, referentes a seguridad y salud laboral.

6. Legalidad

Se deberán cumplir estrictamente las leyes y prescripciones referentes a la Prevención de Riesgos Laborales.

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