Compagnie des Alpes - Document de référence 2017

5 INFORMATIONS FINANCIÈRES Comptes consolidés

Les principales caractéristiques des plans de souscription d’options et d’attribution d’actions de performance au 30 septembre 2017 sont décrites ci-après :

Plan n° 15 Plan n° 16 Plan n° 17 Plan n° 18 Plan n° 19 Plan n° 20 18/03/2010 15/03/2012 15/03/2012 13/03/2014 10/03/2016 10/03/2016

Total

Plan d’attribution d’actions de performance*

Date de l’Assemblée

Date de mise en œuvre (décision du Conseil d’administration) Nombre d’actions pouvant être souscrites à l’origine

15/03/2012 14/03/2013 13/03/2014 08/04/2015 18/03/2016 28/03/2017

58 593

61 900 56 955

59 925

61 900 59 400

Dont Conseil d’administration

-

-

-

-

-

-

Nombre de bénéficiaires

142

143

165

166

170

159

Date d’acquisition des actions de performance Nombre d’actions de performance définitivement acquises Actions de performance radiées ou annulées

14/03/2014 13/03/2015 13/03/2016 08/04/2017 18/03/2018 28/03/2019

43 129 43 830

43 575

44 695 15 230

-

-

15 464

18 070 13 380

7 050

300

Actions de performance restantes

-

-

-

-

54 850 59 100 113 950

* Dont l’octroi est lié à des conditions économiques.

En cumul, l’évolution des attributions d’actions de performance se résume comme suit :

Au 30/09/2017

Attributions d’actions de performance

Au 30/09/2016

DROITS ATTRIBUÉS EN DÉBUT DE PÉRIODE

108 475 59 400 - 9 230 - 44 695

111 830

Droits attribués

61 900

Droits radiés

- 21 680 - 43 575

Actions acquises

Ajustements attributions

-

-

DROITS ATTRIBUÉS EN FIN DE PÉRIODE

113 950

108 475

La charge comptabilisée en résultat au titre des plans d’options de souscription et d’attribution d’actions de performance est de 605 K€ au 30 septembre 2017 (contre 409 K€ au 30 septembre 2016). Plan n° 20 Le Plan n° 20 a été mis en œuvre suite à la décision du Conseil d’administration du 28 mars 2017. Ce Plan porte sur 59 400 actions de performance et concerne 159 bénéficiaires.

Une information détaillée portant sur les options de souscription d’actions et les actions de performance figure au Chapitre 3 du Document de référence afférent au gouvernement d’entreprise. Y sont décrites notamment les conditions de performance subordonnant l’acquisition définitive des actions de performance. La juste valeur au 30 septembre 2017 des actions de performance du Plan n° 20 représente 17,739 € (contre 13,690 € sur l’exercice précédent pour le Plan n° 19).

Les principaux paramètres retenus pour le calcul du coût du Plan mis en œuvre pendant l’exercice sont :

Taux de distribution du résultat Volatilité des cours de Bourse

2,00 %

25,00 %

Taux de placement sans risque sur actions de performance (durée 2 ans)

- 0,519 %

Taux de turnover

5,00 %

Sur la base des Plans précédents, le pourcentage de réalisation d’attributions d’actions de performance est limité. L’évaluation retient une hypothèse de réalisation à hauteur de 50 % pour les membres

du Comité exécutif (hors mandataires sociaux qui ne bénéficient pas d’attribution d’actions) et 75 % pour les autres bénéficiaires. La méthode d’évaluation de la juste valeur retenue est le modèle binomial.

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