Fortbildungsprogramm_2022_Wuppertal

Kurs. Nr. 2/04

Integration und Führung der Generationen X, Y und Z – Ein Workshop

Alle Führungskräfte

Zielgruppe:

Kursinhalte: Eine altersheterogene Mitarbeiterschaft stellt eine große Ressource dar, denn sie hat unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte, Werthaltungen und steckt in verschiedenen Berufs- und Lebensphasen. Jede Generation hat ihre Vorlieben, Stärken, Besonderheiten, Präferenzen und Erfahrungen. Zentrale Grundlage für eine generationenübergreifende Führung ist eine von Fairness und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur und ein entsprechender Führungsstil. In diesem Workshop klären wir die Fragen, warum sich Angehörige bestimmter Zeitabschnitte ähnlich verhalten und handeln, wie ich als Führungskraft diese Mitarbeiter gewinnen, fördern, begeistern und steuern kann und welche Herausforderungen ich berücksichtigen muss. Themenschwerpunkte: ■ Einteilung von Generationen in charakteristische Typen ■ Generationsspezifische Führungsstile ■ Führen im Generationenmix ■ Kompetenzprofiling für Ihr Team Referentin: A. Kauffmann, Strategische Personalentwicklung, Köln Termin und Zeit: 09. September 2022 von 09:30–13:30 Uhr Kursgebühr: 95 EUR Punkte: Pflege 4 Themenschwerpunkte: ■ Die Konfliktlösungskonferenz wird bei Teamkonflikten eingesetzt ■ Sie ist eine interne Mediation, nicht immer benötigt man einen externen Mediator ■ Die Konfliktlösungskonferenz ist ein strukturiertes Gespräch und verhindert sinnloses „Hin und Her Diskutieren“ ■ Rahmenbedingungen der Konfliktlösungskonferenz ■ Teilnehmende lernen den lösungsorientierten Aufbau kennen ■ Rollen der Beteiligten und wie diese auszufüllen sind ■ Teilnehmende moderieren die Konferenz ■ Teilnehmende erhalten ein Feedback zu ihrer Moderation Referentin: A. Scharf, Kommunikationstrainerin und Coach, Düsseldorf Termin und Zeit: 14. März 2022 von 09:00–16:00 Uhr Kursgebühr: 120 EUR Punkte: Pflege 8 Kurs. Nr. 2/05 Konfliktlösungskonferenz – ein Instrument der Konfliktlösung im Team Zielgruppe: Teamleiter, Abteilungs- und Stationsleitungen

Weiter-

bildungen

Werte, Führung und Sozialkompetenz

Medizin, Pflege, Therapie

Ethik, Tod

und Sterben

Kurs. Nr. 2/06

Krise – Aufbruch – Neubeginn: Veränderungen meistern

Alle interessierten Personen

Zielgruppe:

Themenschwerpunkte: ■ Was ist eine Krise? Eine kleine Theorie ■ Veränderung als Chance? Veränderungskompetenzen kennen und entwickeln ■ Wenn nichts mehr geht: Umgang in und mit eigenen Sackgassen und Krisen von anderen Personen Referentin: C. Hellwig, Coach & Supervisorin, Soziologin M.A., Essen Termin und Zeit: 09. Mai 2022 von 09:00–16:00 Uhr Kursgebühr: 120 EUR Punkte: Pflege 8

Betriebliches

management

Gesundheits­

BWL, QM, Recht, EDV Strahlenschutz

Pflicht-

9

veranstaltungen