WORLDLINE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

Responsabilité sociétale d’entreprise Etre un employeur responsable

Périmètre 2016 Périmètre 2015

Périmètre 2017

Par employé

Par revenu

Par employé

Par revenu

Par employé

Par revenu

Code GRI Nom de l'ICP

2016

2015

2014

2017

GRI202-1 Comparaison des salaires minimum Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline est > au minimum local / secteur informatique [>50 %]

14

9

10

8

94 % -

100 % - 100 % -

Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline est > au minimum local / secteur informatique [10 %-50 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline est > au minimum local / secteur informatique [0 %-10 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline est < au minimum local / secteur informatique Nombre de “pays Worldline” dans lesquels il n’y a pas de salaire minimum au niveau national Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des femmes est > au minimum local / secteur informatique [>50 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des femmes est > au minimum local / secteur informatique [10 %-50 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des femmes est > au minimum local / secteur informatique [0 %-10 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des femmes est < au minimum local / secteur informatique Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des hommes est > au minimum local / secteur informatique [>50 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des hommes est > au minimum local / secteur informatique [10 %-50 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des hommes est > au minimum local / secteur informatique [0 %-10 %] Nombre de “pays Worldline” où le salaire d’embauche Worldline des hommes est < au minimum local / secteur informatique

4

5

5

7

94 % -

100 % - 100 % -

5

2

1

0

94 % -

100 % - 100 % -

0

0

0

0

94 % -

100 % - 100 % -

2

1

1

2

94 % -

100 % - 100 % -

13

9

10

10

94 % -

100 % - 100 % -

D

5

6

5

6

94 % -

100 % - 100 % -

4

1

1

0

94 % -

100 % - 100 % -

0

0

0

0

94 % -

100 % - 100 % -

16

9

10

8

94 % -

100 % - 100 % -

5

5

6

7

94 % -

100 % - 100 % -

2

2

0

0

94 % -

100 % - 100 % -

0

0

0

0

94 % -

100 % - 100 % -

127

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